在工作中遭遇意外伤害后，准确认定工伤期对于保障劳动者的合法权益至关重要。那么，究竟怎样鉴定工伤期，其流程又是如何呢？下面将为大家详细介绍。
首先，我们要了解工伤期鉴定的重要依据。工伤期的鉴定主要依据医疗机构的诊断证明、病历资料以及相关的检查报告等。这些资料能够清晰地反映出职工受伤的情况、治疗过程以及恢复状况，是鉴定工伤期的基础。例如，骨折患者的X光片、CT报告等可以明确骨折的部位、程度，为医生判断康复时间提供重要参考。
接下来，为大家梳理一下工伤期鉴定的具体流程。
| 步骤 | 具体内容 |
|---|---|
| 申请 | 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 |
| 提交材料 | 提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。 |
| 审核 | 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。材料不完整的，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。 |
| 调查核实 | 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 |
| 作出认定决定 | 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。 |
在整个工伤期鉴定过程中，劳动者需要积极配合相关部门的工作，如实提供所需的材料和信息。同时，用人单位也有义务协助职工进行工伤认定申请，提供必要的支持和证明。只有这样，才能确保工伤期鉴定的顺利进行，让劳动者的合法权益得到有效保障。
此外，如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。这为劳动者提供了进一步维护自身权益的途径。
（责任编辑:贺翀）