工伤对于劳动者而言是一场不小的挑战，在经过治疗康复之后，进行工伤鉴定对于保障自身权益至关重要。那么，劳动者在工伤治愈后该如何进行鉴定，其鉴定标准又是怎样的呢？下面为大家详细介绍。
工伤治愈后的鉴定流程较为严谨。首先，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要准备好一系列材料，包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
提交申请后，劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
关于工伤鉴定标准，我国有详细且明确的规定。以《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》为例，该标准将工伤致残等级划分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级。以下为大家列举部分不同等级的鉴定标准示例：
| 伤残等级 | 部分鉴定标准 |
|---|---|
| 一级 | 极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。 |
| 二级 | 重度智能损伤；三肢瘫肌力3级；偏瘫肌力≤2级等。 |
| 三级 | 精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者；偏瘫肌力3级；截瘫肌力3级等。 |
| 十级 | 符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm?；全身瘢痕面积<5%，但≥1%等。 |
不同等级的工伤意味着不同程度的劳动能力丧失，也对应着不同的赔偿标准和待遇。劳动者在工伤治愈后进行鉴定时，要严格按照流程操作，了解鉴定标准，以便准确维护自己的合法权益。同时，用人单位也应积极配合劳动者进行工伤鉴定，共同营造良好的劳动环境和保障体系。
（责任编辑:贺翀）