住房公积金是我国一项重要的住房保障制度，它的诞生有着特定的历史背景和意义。上世纪九十年代，我国住房制度开始从福利分房向住房商品化转变。为了推动住房制度改革，提高职工解决自住住房的能力，住房公积金制度应运而生。1991年，上海市借鉴新加坡公积金制度的成功经验，率先建立了住房公积金制度。随后，这一制度在全国范围内逐步推广开来。
住房公积金制度建立的初衷是通过国家、单位、职工三方共同筹集资金，形成稳定的住房资金来源，帮助职工解决住房问题。单位和职工按照一定比例缴存住房公积金，职工在符合条件时可以提取使用，也可以申请住房公积金贷款，享受较低的贷款利率，减轻购房压力。
那么，职工获取住房公积金需要满足哪些条件呢？一般来说，只要职工与用人单位建立了劳动关系，就有资格缴存住房公积金。具体条件如下：
| 条件类型 | 具体内容 |
|---|---|
| 在职职工 | 与用人单位签订劳动合同或存在事实劳动关系的职工，包括各类企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等组织的职工。 |
| 合法就业 | 职工必须是通过合法途径就业，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。 |
| 持续缴存 | 单位和职工需要按照规定的比例和时间持续缴存住房公积金。通常，缴存比例在5% - 12%之间，具体比例由各地根据实际情况确定。 |
除了正常缴存获取住房公积金外，职工在一些特定情况下还可以提取住房公积金。常见的提取条件包括：
| 提取情况 | 详细说明 |
|---|---|
| 购买、建造、翻建、大修自住住房 | 职工在购买自有住房、建造自有住房、对自有住房进行翻建或大修时，可以提取住房公积金。需要提供相关的购房合同、建设规划许可证等证明材料。 |
| 偿还购房贷款本息 | 正在偿还住房贷款的职工，可以提取住房公积金用于偿还贷款本息。一般需要提供贷款合同、还款明细等资料。 |
| 租赁住房 | 职工在无自有住房且租赁住房居住时，可以提取住房公积金支付房租。不同地区对提取额度和所需材料有不同规定。 |
| 离休、退休 | 职工达到法定离休、退休年龄，办理离休、退休手续后，可以一次性提取住房公积金账户内的全部余额。 |
| 完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系 | 职工因身体原因完全丧失劳动能力，且与用人单位终止劳动关系的，可以提取住房公积金。需要提供劳动能力鉴定证明、解除劳动关系证明等材料。 |
住房公积金制度为职工解决住房问题提供了重要的支持。了解住房公积金的起源和获取条件，有助于职工更好地利用这一制度，实现自己的住房梦想。
（责任编辑:张晓波）