残保金怎么计算

残保金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，促进残疾人就业而设立的一项基金。

残保金的计算通常基于用人单位的在职职工人数、实际安排残疾人就业人数以及用人单位所在地区职工年平均工资等因素。

一般来说，残保金的计算公式为：残保金年缴纳额 =（用人单位上年在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例 - 用人单位上年实际安排的残疾人就业人数）×用人单位上年在职职工年平均工资。

以某地区为例，假设该地区规定的安排残疾人就业比例为 1.5%，用人单位上年在职职工人数为 100 人，上年实际安排的残疾人就业人数为 1 人，上年在职职工年平均工资为 80000 元。

首先计算应安排的残疾人就业人数：100 × 1.5% = 1.5 人（由于人数必须为整数，所以应安排 2 人）

然后计算残保金年缴纳额：（100 × 1.5% - 1）× 80000 = 40000 元

需要注意的是，不同地区的规定可能会有所差异，比如安排残疾人就业比例以及职工年平均工资的计算方式等。

以下是一个不同地区残保金计算参数的对比表格：

用人单位在计算残保金时，应准确了解所在地区的具体规定和政策，以确保计算结果的准确性。同时，如果用人单位安排的残疾人就业人数达到或超过规定比例，可能会享受相应的优惠政策或减免残保金的缴纳。

总之，残保金的计算是一个较为复杂但重要的工作，用人单位应当重视并按照相关法律法规和政策要求，按时、准确地进行计算和缴纳。