限制性股票是指在股票上市流通前，公司授予员工或管理层的股票，又称为内部股票。
限制性股票的优点在于，可以鼓励员工为公司创造更大的利益，提高员工的归属感，帮助公司留住人才。同时，也可以增加公司的股东数量，提升公司的声誉。
限制性股票的种类
1.时间限制股票：即规定了一定的持有期，到期后方可转让。
2.业绩限制股票：需要员工在一定时间内完成一定的业绩目标，才能获得全部股票。
3.市场限制股票：在公司股票上市后，员工需要等待一段时间，才能进行股票交易。
限制性股票的转让方式
1.赠与：公司直接将股票赠与员工，员工无需支付任何费用。
2.购买：员工按照市场价购买限制性股票，一般要求员工在一定时间内持有。
3.行权：在员工满足一定条件后，可以按照行权价购买公司股票，从而获得股权。
限制性股票的税收问题
限制性股票在转让时需要缴纳个人所得税和增值税。个人所得税方面，如果员工持有限制性股票满两年再出售，则可以享受免征个人所得税的政策。增值税方面，员工在购买限制性股票时需要缴纳，但在转让时可以申请退还。
总之，限制性股票是一种奖励员工、留住人才的方式，但同时也需要注意税收问题。对于员工而言，需要考虑公司的实际情况以及自身的需求，选择适合自己的限制性股票种类。
（责任编辑:贺翀）