根据《防暑降温措施管理办法》，在35℃以上高温天气从事室外露天作业或工作场所温度无法降至33℃以下的劳动者，依法享受高温津贴。高温津贴作为工资的一部分，是用人单位的法定义务，不得以任何形式的饮料或其他物品替代。
全国各地高温津贴的发放标准和时间各异。例如，北京室外高温作业的津贴不低于180元/月，室内不低于120元/月，发放时间为6至8月；天津的防暑降温费为上年度全市职工月平均工资的3%，发放时间为6至9月；上海、浙江、江苏等地的发放金额为300元/月，发放时间为6至9月。此外，部分地区如广东、广西、海南的发放时间较长，从6月持续至10月。
劳动者若符合条件但未领到高温津贴，可以向工会或相关部门寻求帮助，以维护自身合法权益。同时，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，也不得因高温天气停止工作或缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。
高温津贴的发放方式由用人单位根据内部民主决策程序确定，可以选择按月发放或根据实际高温作业天数计发。对于违规的用人单位，相关部门将要求其及时改正并采取相应措施。
（责任编辑:鲁忠福）