日前
“社保缴满15年后
能坐等退休吗”这一话题
登上热搜
关于社保缴纳过程中的
诸多问题引起网络热议
▲图源：新浪微博
很多网友激动地说
我的社保已缴满15年
是不是可以坐等退休了？
在此要给大家泼一盆冷水了
对普通职工而言
这个问题的答案是
不
可
以
缴费年限满15年只是最低年限要求
根据《社会保险法》相关规定，领取养老金必须同时具备两个条件：
① 社保累计缴费年限满15年及以上
② 达到法定退休年龄
企业职工退休年龄为：男职工为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁。
所以，缴费年限满15年只是最低年限要求。养老金高低与缴费年限长短相关，缴费年限越长，领取的养老金越高。
▲图源：卡乐图片 宁颖 摄影
案~例~详~情
职工A：从1993年开始参加企业职工养老保险，按照最低缴费基数缴费，到2008年缴满15年后中断，2023年退休时每月领取养老金1262.41元。
职工B：从1993年开始参加企业职工养老保险，按照最低缴费基数缴费，到2023年退休时缴满30年，每月领取养老金2457.59元。
职工C：从1993年开始参加企业职工养老保险，按照平均缴费基数缴费，比老李和老张都高，到2023年退休时缴满30年，每月领取养老金3357.05元。
从上述情况当中可以看出——同为最低缴费基数，缴费30年比缴费15年的养老金，每月多了近一倍；同样缴费30年，按照平均缴费基数缴费比按照最低缴费基数缴费，养老金每月多了三分之一。
如果你是单位在职职工，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，只要职工与用人单位存在劳动关系，即使在达到法定退休年龄前已累计缴费满15年，用人单位还是应当按照相关规定为职工参保缴费。
如果你是灵活就业人员，在达到法定退休年龄前，灵活就业人员缴费已累计满15年，鼓励继续缴纳养老保险费。因缴费年限满15年只是领取养老金的最低年限要求，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，养老金高低与缴费年限长短有关，缴费年限越长，领取的养老金越高。
特别提醒：
为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃。
停缴社保影响医保、工伤等待遇
许多劳动者以为，我们缴纳的社保只包含养老保险一项。事实上，社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
对劳动者而言，一旦停缴社保，后续遇到生病、生育、工伤或失业或将得不到相应的保障。
对用人单位来说，依法缴纳社保也是保护用人单位自己。比如当员工发生工伤事故，可由工伤保险基金支付员工的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
退休时养老保险缴费不满15年，怎么办？
人力资源和社会保障部2021年在微信号发文表示，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取养老金。
社会保险法实施（2011年7月1日）前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。可以转入城乡居民基本养老保险，按规定享受相应的养老保险待遇。
参加城乡居民养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，在《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》印发之日（即2014年4月21日）前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，从本意见实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金；距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
养老保险的缴费年限，必须要连续的吗？
不需要！
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。这里讲的是“累计”，而不是“连续”。中断缴费前后的缴费年限都是可以累计计算的，不存在缴费年限被清零，只要退休的时候全部加起来满15年就可以了。
（中国小康网微信公众号综合成都日报锦观新闻、岳阳日报、上观新闻、每日经济新闻综合）
编辑：王芳
审核：田苑淯颖