图文/兔爷
两名90后总监在两年内靠着吃回扣的方式“发财”了，三只松鼠(300783)主动反腐，亲自将两名总监送进去踩缝纫机。
裁判文书网信息显示，据(2021)皖0203刑初52号刑事判决书，原三只松鼠京东旗舰店运营部总监程野利用职务便利，授意供货商提高供货价，单独或伙同他人索取回扣超530万元，犯非国家工作人员受贿罪，被判处有期徒刑3年，并处罚金40万元；
据(2021)皖0203刑初171号刑事判决书，原三只松鼠产品中心经理、辅材专家张小祥利用职务便利，非法收受宁国市城南印刷厂、马鞍山康祥新材料有限公司等6家业务单位所送钱款188.54万元，犯非国家工作人员受贿罪，被被判处有期徒刑3年，缓刑5年，并处罚金5万元。
三只松鼠回应称，系主动反腐的结果。对腐败行为零容忍是全社会的共识，也是三只松鼠的廉洁文化基因。廉洁体系建设是不断完善的过程，体系机制是预防针，不是特效药，杜绝腐败是一个伪命题，但我们会为之坚守并探索努力。
这已经不是三只松鼠第一次把受贿员工送进去，2021年4月，三只松鼠原参谋部总监蒋飞因受贿及职务侵占被法院判处有期徒刑1年10个月，并处罚金10万元。
内部反腐力度如此之大，首先暴露了公司的内部管理问题，如果一个员工涉案或其一员工涉案仍属个例，那多起受贿案件被曝，可见公司的治理情况已经出现很大的漏洞，作为一家面向公众投资者的上市公司，很难保证公司披露信息的安全性和可信性。
当然也不排除，三只松鼠的工资体系和福利体系不够好，导致员工铤而走险，在某招聘网站上，兔爷搜了下三只松鼠的招聘信息，在上海地区招聘店员，员工工资水平为4-6k·13薪，在魔都来看，这个工资水平真不算高。
之前兔爷也曾提到，稳步增长的应付职工薪酬是衡量一家企业良性发展的重要指标，2019年7月，三只松鼠上市，在2017年-2020年间，三只松鼠的应付职工薪酬为3585.80万元、4559.94万元、7913.68万元和8678.44万元，呈逐年增长趋势。
截至2021年三季度，三只松鼠的应付职工薪酬为3466.13万元，去年同期该数据表现为4817.42万元，降幅为28.05%。三只松鼠并未直接透露其员工人数，不知道具体的人均员工工资多少，但如此大的员工工资的降幅，三只松鼠的员工数量上是不是在减少呢？换句话说，三只松鼠是不是在悄咪咪的裁员呢？
在去年之前应付职工薪酬稳步上涨的同时，三只松鼠的董事长章燎源的工资涨幅也不小，2017年，章燎源的工资仅为43.97万元，也算是大公无私搞事业了；2018年，章燎源的工资一步到位涨到了197.55万元，一下步入拟上市公司董事长的水平；2019年，章燎源的工资一下涨了117.79万元，涨到了315.34万元，这是公司上市给自己的奖励？2020年，章燎源的工资维持在300万元的水平。
章燎源的“显性经济来源”不仅是工资，还有分红，作为大股东，三只松鼠上市之后累计分红2亿元，分红率为20.39%，章燎源分得近一亿元。
Wind数据来看，章燎源还未减持三只松鼠的股份。格局打开，成功上市后，章老板来钱的路子多得很。但三只松鼠大张旗鼓的内部反腐产生的社会影响还在持续，如何在规范的公司治理体系下越走越远，对于三只松鼠仍是挑战。
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（责任编辑:岳权利）