好莱坞又要罢工了？
近日，美国电视和电影制作人与工会IATSE（国际剧场员工与电影机器操作者联盟）之间的合同谈判几乎陷入僵局，预计会员们将随时进行罢工投票。
此次谈判争议点主要在于，幕后工作人员希望能提高待遇以及减少工作时间，而好莱坞传统制片厂、Netflix、亚马逊Prime、苹果、HBO和派拉蒙+等流媒体并不愿意让步。
图片来源：视觉中国(000681,股吧)
待遇谈不拢
好莱坞幕后工作人员或将罢工
据美媒报道，美国电视和电影制作人与工会IATSE（国际剧场员工与电影机器操作者联盟）之间的合同谈判几乎陷入僵局，预计会员们将在任何一天进行罢工投票。
会谈涉及的合同是给30多个专业的6万名幕后制作工人设定工资和条件，包含布景、道具、灯光等多个幕后工种。原合同于7月31日到期，经双方同意延长至9月10日。但谈判于9月3日破裂，尚未恢复，截至目前，没有安排进一步谈判。
IATSE Local 488 southern商业代理科特里尔（David Cottrill）是谈判团队的成员，他说，尚未达成协议的一个关键原因是雇主团体拒绝解决过度工作和缺乏休息的问题。
在工会谈判中，电影和电视制作人联盟代表了传统的好莱坞制片厂以及流媒体电影和电视制作人，如Netflix、亚马逊Prime、苹果、HBO和派拉蒙+。随着电影公司争先恐后地向“嗷嗷待哺”的观众提供新内容，电影业的工作正在蓬勃发展。但IATSE表示，剧组成员的工作日长得令人难以置信，连吃饭的时间都没有，轮班时间也不够。
工会还要求提高流媒体制作的报酬。像流媒体这样的“新媒体”模式已经不是什么新鲜事了，而且可以说是现在人们消费电视和电影的主要方式。这削弱了以往合同中的正当性，即他们支付的工作人员工资低于传统电视和电影制作的工作人员工资。
“我们的目标是回到谈判桌上，”科特里尔表示。
此前好莱坞编剧已多次组织罢工
2017年，好莱坞就差点出现编剧罢工。
据中青网，彼时，美国编剧工会方面的主要诉求其实就是涨薪：提升编剧的最低薪酬、提升剧本的价格，之前双方的主要分歧也在这里，美国编剧工会（WGA）和电影电视制作人联盟（AMPTP）的意愿存在巨大差距，这个差距据称达到了3.5亿美元。
过去几年，好莱坞各大制片厂的利润一直在上升，但编剧们的报酬却不升反降。此外，编剧工会的养老和健康计划也一再被拉低，这极大地刺激了编剧们。
WGA和AMPTP上一份为期三年的合同在2017年5月1日到期。编剧工会希望接下来达成一份总额为5.32亿美元的合同，而影视制作人联盟倾向于达成一份价值1.8亿美元的合同。影视制作人联盟给出的理由是电视剧收视率越来越低，广告收入也不好。
好在，这种僵持不下在最后一刻得到了解决——2017年5月1日午夜，离罢工只有几小时之际，编剧工会与影视制作人联盟终于回到谈判桌。据说，影视制作人联盟开出了一个位于1.8亿美元到3.5亿美元之间的中间数，虽然没有达到编剧工会的要价，但不失为一份“令双方都能接受的合同”。此外，编剧工会也已发布声明表示在最低报酬、医保等多个方面为工会同僚争取了新的权益。
在更早的2007-2008年间，好莱坞曾发生过编剧大罢工。彼时，好莱坞至少有60部影视作品被迫停工，没被砍的也大都缩水、质量受损。数以千计的工作人员赋闲在外，很多人因此丢掉了工作。乔治·米勒版电影《正义联盟》等多部酝酿中的影片流产；《英雄》《实习医生格蕾》《绝望的主妇》《犯罪现场调查》《迷失》等诸多热门剧集停摆，在罢工结束后才慢慢回归。
编剧罢工使得2007-2008年度的美剧出现剧情发展无力、收视率下挫、剧集集数缩水等后遗症。有些剧直接换掉主角、角色变动也带来了剧情上的变动，让剧迷们一时之间难以消化。当年的金球奖只办了一场发布会，简单地宣布了获奖名单而已。
编辑|段炼 杜恒峰
校对|卢祥勇
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（责任编辑:李显杰）