中国小康网 独家专稿
文|《小康》·中国小康网记者 麦婉华
“35岁之后找工作难!”“中年失业高不成低不就”……这些关于中年危机的消息一直都是社会普遍关注的话题。而看到数据，可以知道疫情之下出现了更多中年失业的案例。在采访中年失业的人群以及分析这种现象的专家时，我深深地感受到：逆袭中年危机必须有强大的内心以及积极进取的态度。
要求与时俱进是很多单位首选招聘年轻人的原因。特别是一些互联网行业的企业，我向他们员工了解情况的时候，他们也说在自己公司30岁算老的了，特别是做项目管理还有软件开发等岗位。他们要常常加班，996的生活只有单身的年轻人才受得了。所以，单位才更偏向于招聘35岁，甚至30岁以下的年轻人。
很多企业其实不是说不喜欢中年人员工，而是对于某些“不思上进”的中年人有“意见”。从企业的角度看来，如果中年人继续保持积极进取的热情对待工作，并且能不断与时俱进，他们比年轻人其实更有优势。
另一方面，面临中年危机的人们很多也是迫于无奈。他们失业有的是客观因素——公司倒闭了;有的则是主观因素——技术上和思想上停滞不前，被裁员了。这种“被动”失业，一下子让中年人压力山大。特别是对于一般的普通人来说，因为上有老，下有小，失业往往还影响了他们的家庭关系。工作上的危机加上家庭上的压力，如果此时不摆正心态，便很容易形成高不成低不就的情况。
所以，专家们的建议是，遇到中年危机一定要摆正心态!中年人不能固守以往的经历和经验，过于自满，不愿“屈尊”，而要认识到，以前的经验再丰富，在新的职业和岗位上也有很多需要学习之处。这对于中年人再就业，或者之后选择创业都非常重要。
如果可以的话，其实更建议在成为有可能面对危机的中年人之前，自己要有对未来的规划，而不是在自己如今的岗位上安于现状。“活到老，学到老!”这句话是真的一生受用。找到自己的优势，在岗位上积极向上，累积资源与学识。只有这样，在任何的境况之下，仍然可以从危机中逆袭。
（《小康》·中国小康网 独家专稿）
本文刊登于《小康》2021年9月中旬刊