2021博鳌房地产论坛·现场快讯：9月16日下午，在2021博鳌房地产论坛“推进房地产转型”地产发展大会的主题演讲环节中，迪马股份(600565,股吧)董事长罗韶颖认为，当要跳出过往熟悉的、单维的、成熟的、可控的业务和商业模式，去探索那些新的、不成熟的、不确定的，甚至同时是多维的业务的时候，能力的构建本身有一个过程。
“我是奔着赚钱去的，也就是说这事能不能赚钱、赚多少钱，是我判断这个方向、组织这个团队，推动事情发生的一个非常重要的、关键的衡量标准。当你是基于这样一个功利的目的发起这个事情的时候，大概率这个事你是做不成的。但在有了能力之后还不谈钱，可能这个事情也做不成。当你一旦觉得你和团队都确认我们是有这个能力，而且这个事情是值得做之后，要赶紧抓紧时间把业务做起来，一边做业务，一边去寻找、探索和确认商业模式，不光是跟外部要快速的进入谈钱的状态，跟内部也要进入快速的谈钱的状态。”
业务明确之后，团队还需要有合理的激励方案，才能让团队做强，业务明确甚至商业模式都已经快要明确的时候，也需要有对应的激励的绩效方案，这都是要谈钱的。
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