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新规定!招聘不得限定男性或男性优先:消除就业性别歧视

09-09 快科技
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女性求职者不应该受到歧视,有关部门也是非常重视。

最新发布的《国家人权行动计划(2021-2025年)》显示,招聘不得限定男性或者男性优先。

行动计划指出,引导儿童科学均衡饮食。有效控制儿童肥胖和近视,实施学龄前儿童营养改善计划。儿童每天接触户外自然光不少于1小时,保障儿童每天至少1小时中等及以上强度运动,合理安排儿童作息。

此外,行动计划指出,保障妇女平等就业权利。消除就业性别歧视。规范招聘行为,用人单位在招聘过程中,除国家另有规定外,不得限定男性或者规定男性优先。

将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中。对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。

新规定!招聘不得限定男性或男性优先:消除就业性别歧视

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#工作职业#工作

(责任编辑:李显杰)
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