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社评:美方可以讹诈一家公司以讹诈一家公司以讹

实名安利《理想之城》:一部当代职场现形记

08-20 和讯名家
语音播报预计24分钟

实名安利《理想之城》:一部当代职场现形记

作者|耳东陈

           编辑|吴怼怼

讲故事时,给主角适当开挂是常规操作。

但主角光环这回事,在《理想之城》里失灵了。

哈工大的高材生苏筱(孙俪 饰)一出场,就是背锅侠。被开除、被挑拣、被质疑,好不容易搞到一份新工作,还被告知是黑户。别人是否极泰来,她是否极更否。

播到13集,苏筱总算拨开乌云见太阳,她这职场打怪升级的路,似乎有了曙光。没想到新官上任第一天,顶头上司陈主任背着她放全组假,让她好好体验了一把光杆司令的滋味。

这当然只是开始,后面给她设的局还多着呢。

苏筱职场之路走的一波三折,《理想之城》却随着故事渐入佳境,越来越燃。

它一反之前的职场剧套路,故事支棱起来,行业内容硬核,给了国产职场剧新的打开方式。

01 

 故事线逻辑自洽

土建行业流传着这么一句话:上辈子欺上瞒下,这辈子工程造价。

简而言之,比起钢筋水泥,这行更深的门道,在处理人际。

《理想之城》的第一个名场面,是天科主任经济师夏明(赵又廷 饰)对专业有余而人情不足的苏筱说,「每一张造价表,都是一张关系表」。

实名安利《理想之城》:一部当代职场现形记

把造价表只当造价表的苏筱刚开局付出了惨痛代价。

几番碰壁后,她入职赢海集团子公司天成,苏筱不知道,顶头上司陈主任之所以肯收留她,是呈前男友的人情。这陈主任是个恶趣味的主,知道苏筱身份后,把厕所边上的工位安排给她。

又要做人情,又审时度势,五十岁的职场老油子把这套处事方式贯彻到底。

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关于陈主任的名场面有很多,其中之一是发现苏筱专业水平很厉害,拿她做的造价表去竞标,组局吃庆功宴,夸的却是造价表上签字的老下属。因为老下属跟了他5年,苏筱再厉害,也只是新来的。

这一招又笼络下属人心,又让苏筱只能心中暗堵,毕竟明面上,签字的是陆争鸣,她苏筱再厉害,因为之前的职业污点,造价师证被扣押,也只能是个幕后影子。

而陆争鸣呢,呈了他这份人情,未来只能更听命于他,保他在主任的位子安安稳稳混到退休。

对陈主任而言,下属的最优品质不是优秀,而是听话。

陈主任这人优缺点都很明显,公司发展求稳阶段,他的重情重义做事保守不失为一种稳妥行为,既能稳定人心,也不会让公司担上什么风险。一旦老板想要更上一层楼,陈主任的不思进取小心排外,就成了阻碍。

苏筱是打破天成求稳的一颗石子,长期没有好刀的草根总经理汪炀遇到苏筱,蛰伏够了,他想博个好未来。

这么一来,苏筱就打破了陈主任原本的职场生态平衡。

实名安利《理想之城》:一部当代职场现形记

所以呢,他就不断耍心眼给苏筱使绊子。

这么看,觉得这人格局小了,上不了台面,但回过头看他惦念旧情,被汪炀一瓶白酒一顿饭就灌得说出「你做什么我都支持你」,又觉得他并非不堪,只是思维和格局放到锐意进取的新语境,不适用了。

利己而非坏人,是《理想之城》常见的鲜活群像。

乍看每个人都包藏祸心,实则所有人物动机都逻辑自洽。

天成竞标三连胜后,竞争对手天科怀疑天成剽窃了自家报价表,集团总部、天成天科均开始着手查此事。

这里的构图很有意思。

集团内部大BOSS赵显坤和总经济师许知平以及许助理分析事端,他们的身份是观察者,所处的环境里窗户连排敞亮。

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到了天成,汪炀和陈主任在封闭逼仄的小空间接连审问涉事员工。

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而天科呢,虽然场景相对宽敞,但镜头里乌泱泱的人和乱糟糟各种文件,都在表明他们内心纷乱。

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这种用构图表现处境的方式,沿用到了三方人在会议室对峙。赵显坤明面主持大局实则借力打力,因为集团发展壮大了,他觉得人心散了。

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此前,他派自己的助理许峰去查天科账目,私账不甚明了的天科依势而动,夏明得知苏筱与许峰接触,故意把报价表泄露给苏筱,就是算准了竞标结束后苏筱如果供出自己就算串标,于是有恃无恐,借她供出许峰,从而解决天科的危机。

明面撕破脸的天成天科,私底下却在联手谋求出路。

《理想之城》的局中,没有简单的好人坏人,没有明晰的对与错,他们目标明确,各为其主,易地而处,皆可理解。

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苏筱的职场环境图 图源:小红书

主创团队对土建行业深入洞察,剧情给足每个角色复杂性,主角被局势带着走,反从前主角光环带跑故事的套路。

人设立体鲜活,不搞二元对立,合情合理的人物行为动机,为错综复杂的职场真实性增加说服力。

因此,知乎问题「造价从业人员如何看待《理想之城》」下面,有不少相关从业者表示《理想之城》是诚意之作,比较生动还原了行业特征,尤其是还原了行业中人的特征。

02 

 去性别化还原职场语境

《理想之城》对土建行业人物特征的还原,不止是精彩博弈场面的还原,还在一些细枝末节的地方,最大限度地展示行业的真。

不少职场剧表现职场女性,是穿着套装妆容精致的都市丽人形象。《理想之城》的第一主角是女性,但并没刻意放大她的性别,甚至在剧情处理上,是去性别的。

从外形来看,苏筱顶着不用悉心打理的短发,穿着大多是松垮的衬衫阔裤,最常穿的鞋子是运动鞋和布鞋,男款摇粒绒外套她有两件,换着穿了一个冬天。

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跟办公室的男人比,不修边幅程度不相上下。

而她的职场环境中,有关性别的凝视也确实是极少的。除了求职期间遇到的变态男老板之外,到了天成以后,苏筱的存在感都跟工作有关而跟性别无关。

甚至把她的经历带入到一个男性身上,此等境遇也并不违和。

这种去性别化的做法,规避了以往职场剧中对女性角色性别的强调,以职业之路为主,不开金手指,没有主角光环,没有白马王子,让她跌到谷底,靠自身实力触底反弹。

哪怕剧中一直在埋感情线,也是循序渐进慢条斯理的。

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苏筱和夏明的关系是流动的,亦敌亦友亦师,关系随着局势变动而变动。

一开始站在对立面,作为两个子公司最得力的干将,在招投标上各展才华。

夏明看好苏筱的业务能力,一面想把她招入麾下,一面又故意把关键信息透露给苏筱,借她给天科的审查困局解围。

苏筱得知夏明利用自己,短暂愤怒的同时理清了夏明的套路,并且有样学样,在之后的工作中学会了借力打力。

对于关系的处理,苏筱表现出成熟、理智,和夏明接触,她从不给夏明下定义,她见识他的聪明面和阴暗面,并把能武装自己的元素偷师过来。

在夏明的点化以及自己增长起来的职场智慧上,苏筱不再是那个纯粹单一不变通的职场菜鸟,夏明改变她的同时,她也在潜移默化,用自己对行业的赤子之心,一再叩问夏明的初心。

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他们感情的升温,是在一次次共同面对事情、处理问题、认识到彼此多面性的基础上,自然而然相互吸引的。

没有刻意渲染,没有工业糖精,爱情为职场故事的一点彩头。

这就保证了职场剧最最主要的是对职场生活的反映,没有让情感线宣兵夺主。也有利于传达正向的价值观,即在职场,最重要的是个人能力,靠性别优势妄想天降奇兵行不通。

相比于那些披着职业皮,实则谈恋爱,制造工业糖精的职场恋爱剧,《理想之城》塑造的语境,更符合真实职场氛围。

给苏筱设置的各种虐点,不是浮于浅表,不是等人来救,而是命运即使不能自己掌控,也要靠自己努力来翻盘。

比如陈主任一开始只给苏筱分配不重要的边角任务,苏筱用实力走进天成业务中心。

比如苏筱想在天成做分包商评估体系,陈主任不答应,她借汪总来敲打陈思民,达成目的。

再比如争取群星项目,苏筱熬夜建模,用专业数据证明工期提早的可行性。

她不自怨自艾、不为年龄所困、靠能力自渡绝处逢生的那种爽感,让观众实实在在看到了一个人生命的张力。

03 

世情人心检验理想

《理想之城》频上热搜的,是那些又真又爽的名场面,但在人物相互博弈的犀利场面背后,一些细腻的表达,更能窥见何谓两代人「理想之城」的初心。

夏明被舅舅授意去接近领导的女儿贺瑶,在对方问出「你现在做的工作你还喜欢吗」时,怅然若失地说了一句「那都不重要了」。

然而他虽然口口声声「造价表是关系表」,做局清走许峰,背后真正的目的,却是想离「干净的工程」更近一些。

可现实是,他要争取的群星项目,掌权人在酒局上泰然自若看竞标者杂耍跪地学猪叫,他拿下项目最大的王牌不是自己的专业素养,而是「贺瑶」的关系。

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舅舅不时提点他把握贺瑶,他不反感能理解的原因,不止是这个人的身份能给他们带来即时利益,还有对父辈人认知局限性的理解——舅舅跟赵显坤从一穷二白起共同创业,赵显坤能有今时今日之地位,与娶了个好老婆关系巨大。

而夏明的建筑梦,发端于舅舅,在小时候,父母不陪在身边的时候,只有舅舅每天浑身沾满灰地回来,跟他说,「虽然我在跟水泥和砖头打交道,但这是个非常好的工作」。

夏明看似被上一辈创下的行规驯化了,但在一些关键节点,又在努力找寻跳出规则的方法。

群星项目有转机后,苏筱听了夏明想要做大做强、颠覆当今规则的愿景,给他讲了一个俄罗斯故事:

山对面有一只恶龙,不断有人想去杀他,但都死在恶龙手下,直到一个少年杀龙成功,坐上龙位后,发觉自己也开始长起了龙鳞。

可想而知,如今捏着他们行动权的这些人,当初想要颠覆更早的规则、创造规则时,也曾都是那个想要颠覆旧规则的英雄,想在建筑的世界大展宏图。

这是理想与理想彼岸的探讨,也是两代人达成最大限度理解的节点。

它直指苏筱夏明的职业理想,又迂回地为赵显坤们正了名。

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理想之城,表面看,理想是指主人公们从事的这个行业,往下看,理想是千帆过尽后不忘入行的初心。

对职场剧而言,理想可贵不在于必须实现结果,而是探索的过程。初心不是初出茅庐的一腔热血单纯直白,而是理解了世事复杂,仍愿意坚持最初信奉的理想并为之不断努力。

对苏筱夏明而言,他们的工作是在城市起高楼,他们的理想是,懂得人情复杂后,还能一腔热血,心存造价表就是造价表,工程就是干净的工程,组成城市的商场楼宇,是理想之城。

职场剧逃不开对职业理想的表现与追问,《理想之城》无论是主角的职场进阶,还是两代职场人的理念冲突,整个大局中每个人心中的算计和算盘,反映的人心向背,是对全行业「理想」的诘问。

它并非一味追忆或否定过去,贵在平衡代际差距、人情关系中,对世情的体现和体验,洞察和接受。

这种包容和解的态度,让已然丢掉的和正在进行的以及会永远保持的理想,都受到足够的尊重。

对理想多重复杂的表现,不仅能反映人物性格命运的参差,也进一步反映各种人职场发展的真实差距。

陈主任在保守的一亩三分地中培养着另一个自己,汪炀和黄礼林依旧干劲十足,把青春理想寄托到下一辈的夏明苏筱身上,而夏明苏筱面对已然是行业高峰的赵显坤刘铁生,既要努力达到他们的高度,又要努力成为英雄而不成为恶龙。

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理想生生不息,职场人滔滔不绝。

近些年来,提起现实向国剧有永恒几问:

现实主义能拍点普通人吗?能不披着职场外衣谈恋爱吗?工业糖精能少加点吗?电视剧里女性解决困境能不靠男人吗?

《理想之城》被评「这才是国产职场剧该有的样子」,爱奇艺在职场这个类型做出的探索和尝试,让职场剧摆脱虚有其表的悬浮叙事,深入洞察行业沉疴,重新诠释理想厚度,为国产职场剧正了名。

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吴怼怼工作室原创出品

吴怼怼,左手科技互联网、右手文娱与消费。领英2020年度行家,人人都是产品经理2017年度作者,新榜2018年度商业观察者,DONEWS2019年度十大专栏作者,NEWMEDIA2019年度科技新媒体,天极网2019年度影响力自媒体。

腾讯全媒派荣誉导师,虎嗅、36氪、钛媒体、数英等专栏作者。

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(责任编辑:李显杰)
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