黑龙江省肇东市围绕乡村振兴目标，大力实施党建“聚力工程”，在全市农村基层党组织和党员中开展以争创“五型”村党组织、争当“五强”村党组织书记、争做“五带头”党员为主要内容的“三争”活动，筑牢接续乡村振兴的战斗堡垒,推动村级党组织全面进步、全面过硬，助力乡村振兴。
争创“五型”村党组织“强战力”
以增强政治功能和组织力为重点，肇东市在全市基层党组织中开展的争创“服务群众型、引领发展型、开拓创新型、依法治理型、乡风文明型”的“五型”村党组织活动中，包村干部每月都结合争创“五型”村党组织标准，记录好党组织工作记实，帮助分析查找工作中存在的短板，研究制定推进措施，年底乡镇党委根据“五型”村党组织考评评分标准，采取量化考核与定性评价相结合，对村党组织任务完成情况实行百分制考核评价，最大限度把乡土人才优势转化为发展新优势，使186个村级党组织全部成为“五型”村党组织，把基层党组织建设成为全面开启肇东经济社会高质量发展新征程的组织者、推动者和实践者，让乡村振兴基础更牢、底气更足。
目前全市重点培育挖掘了向阳乡向阳村、里木店镇永丰村、昌五镇昌盛村、五站镇东安村、涝洲镇安业村、黎明镇长富村、肇东镇东跃村、宋站晓光村等10个先进基层党组织，其中，昌五镇昌盛村党总支采取“支部+企业+农户”模式，建设现代农业观光采摘园，集体经济年均收入达到6万元以上；肇东镇东跃村党总支采取“支部+合作社+农户”模式，建设高科技蔬菜园区，拉动集体经济年均增收10万元以上；涝洲镇安业村采取“支部+协会+合作社+基地+农户”的工作模式，开启了原生态、纯天然、无公害“绿色”水稻种植，带动村集体积累达到107.17万元。
黑龙江省肇东市东跃村便民服务站工作人员为村民服务。
争当“五强”村党组织书记“添动力”
以提升基层党组织书记政治素质和带富能力为重点，肇东市在农村村党组织书记中开展争当“政治素质强、带富能力强、治理能力强、服务本领强、自律意识强”的“五强”村党组织书记活动，每月乡镇包村干部结合争当“五强”村党组织书记标准记好工作记实、帮助查找工作不足、提出努力方向、研究制定推进措施，年底乡党委根据“五强”村党组织书记考评评分标准，采取量化考核与定性评价相结合，对村党组织书记任期目标和年度任务完成情况实行百分制考核评价。将考核结果记入村党组织书记实绩档案，作为村党组织书记绩效报酬、评先选优、届中调整和选拔为乡镇领导干部、考录为乡镇机关公务员和乡镇事业编制人员的重要依据。对实绩突出的，给予表彰奖励；对未能按时完成目标任务、群众有意见的，进行诫免谈话；对群众满意度不高、民主测评不称职票超过50%并经乡镇党委确认为不称职的，进行调整。活动开展以来，全市已有28名村党总支书记由最初定位的“三强”上升为“四强”，带动各村支部书记在落实工作方面形成了你追我赶的良性竞争氛围。
争做“五带头”党员“聚合力”
以强化党性观念和宗旨意识为重点，在农村党员中开展争做带头勤劳致富发展经济、带头整治环境美化家园、带头参与治理化解矛盾、带头移风易俗践行文明、带头热心公益服务群众的“五带头”活动，每月村党组织结合争做“五带头”党员标准为每名党员记好工作纪实，并围绕个人当月表现情况，总结成绩、指出不足、提出继续努力的方向，年底村党组织根据“五带头”党员考评评分标准，采取量化考核与定性评价相结合，对党员承诺事项以及责任区任务完成情况实行百分制考核评价。将考核结果作为党员积分管理和民主评议党员的重要内容，对表现突出者，优先作为村级后备干部特别是村党组织书记后备人选进行重点培养，优先推荐作为各级党组织表彰奖励对象，并颁发优秀共产党员荣誉证书和“五带头”党员示范户标牌。全市有引带能力的10000多名党员通过“我与群众面对面”“我是党员做先锋”“我是党员志愿者”“我为群众解难题”等方式，带头在常态化疫情防控、春耕生产、环境整治、移风易俗、化解矛盾、参与社会治理等方面倾力办理民生实事、好事，共解决群众“急难愁盼”问题4000多件，把党的温暖和关怀送到千家万户，切实让广大群众拥有更多的获得感，幸福感，安全感。
兆祖轩 农民日报·中国农网记者 刘伟林
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