历经多轮问询，二次递表的通灵电器终成功过会。
资料显示，通灵电器主要从事太阳能(000591,股吧)光伏组件接线盒及其他配件等产品的研发、生产和销售，是我国光伏接线盒行业规模较大的企业之一。
而通灵电器依旧存在很多问题，比如产品结构较为单一、一流技术人才欠缺、未主动披露对赌协议等问题。
更值得注意得是，技术人员平均薪酬仅6万元，且大量员工不缴纳社保。
技术人员待遇低“甩锅”扬中
招股书显示，公司在董监高及核心技术人员中所列技术人员年薪仅11万元，技术人员平均薪酬仅6万元。
这或是通灵电器在技术人才方面格外匮乏的主因。
具体到技术人员这块，通灵电器拥有107名技术人员，占总员工数量的8.72%。其中，核心技术人员仅有3名，分别为严荣飞、张道远、朱第保，现只有1981年出生的张道远为本科学历。
而对此公司却表示公司所处的扬中市是4线城市，薪资待遇低有低的道理。
大量员工不缴纳社保
更值得注意的是其大量员工不缴纳社保。
截止2020年，通灵电器1227名员工中，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的人数分别只有614人、595人、614人和614人，大抵只有全员一半比例；缴纳住房公积金的人数只有340人，比例不到全员三成。
我国《劳动法》明文规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，公司必须为员工缴纳社会保险费”。
而通灵电器的大量员工未按规定缴纳社保明显存在违法，这一行为也严重侵害了职工的合法权益。对此，公司也未进行明确说明。
众所周知，企业是以人为本的。以通灵电器目前的人才结构和薪资待遇，很难说公司会在未来的技术创新中保持优势。
（责任编辑:李显杰）