这年头，虽然房企高管动荡不断，但稍有点名气的经理人，还是挺值钱的。
例如之前，实地传出高管调整的新闻，很多房企发现他家的李斌简历还不错。
恰好，当时好几家房企在招CFO，李斌成了香饽饽，不少老板想约他聊聊。
不过，实地毕竟是舍得给钱的公司，李斌的年薪不低，有千万量级。
而很多中小房企的老板，心里想挖明星经理人来撑门面，但实际上却不想给太高的工资。
所以啊，想找李斌的人不少，但真能挖动的，并不多。
这种情况现在很普遍，例如冯辉明、罗俊等CFO高手，很多房企盯着挖，不过又给不起人家相应的职位和薪酬。
据涛哥了解，最近李斌拿了升龙集团的offer，年薪千万，大概率会入职。
而在李斌之前，升龙还刚刚引入了另一位千万年薪的高管。
原碧桂园文商旅集团副总刘嘉，去升龙做商业总裁，据说也接近年薪千万。
在加上之前升龙引入老将张海民做集团总裁，这样看来升龙至少3位千万年薪的高管。
所以啊，房企还是有钱的，能不能给的起，还是看老板够不够大方。
1
两位千万级高管
先来说说李斌，这哥们简历还是挺漂亮的。
82年出身，毕业于西安交通大学，算得上是985学历+40岁以下，高学历又年轻又是男性，吃香也是理所应当。
毕业后，李斌在普华永道干了几年审计，然后加入龙湖，分别做过集团投融资经理和青岛公司财务负责人。
后来，李斌从龙湖跳槽旭辉，做了一段时间旭辉北京财务负责人。
再接着，他加入鸿坤任集团财务中心总经理，当时才30出头。
2015年，33岁的李斌加入华夏幸福，任地产集团财务中心总经理，2017年升为总裁助理。
2018年，他跳槽到泰禾集团做CFO。
2019年，到实地集团做CFO，后来升为了执行总裁。
纵观李斌的简历，从985西安交大，到知名外企普华永道，再到龙湖、旭辉、鸿坤、华夏、泰禾、实地。
晋升速度是真的快，30出头做财务总，36岁做CFO，后来更升了执行总裁。
虽然跳槽频繁了点，但不可否认也算是妥妥的人生赢家。
再来说说另一位千万级高管刘嘉，这哥们不如李斌有名。
主要因为他是干商业的，不像CFO那么吃香，但他的背景也很不错。
刘嘉早年在广东本土民企做商业负责人。
2008年加入凯德，一干就是9年多，最后是凯德商用华南区总经理。
2017年，他从凯德跳到宝龙。
2018年跳槽碧桂园任文商旅集团副总。
就在4月初，刘嘉已经加入升龙，任商业总裁。
2
旧改大鳄升龙
说实话，这两位背景不错的经理人，加入升龙我还是挺意外的。
因为升龙确实规模小了，2017年的时候还有150亿，去年已经不在百强名单上了。
合理的解释有两个，一个是升龙真舍得给钱，待遇满足了；
另一个，可能是看中了升龙大量的旧改资源，也许觉得有的搞。
升龙老板叫林亿，这名字一听就很有钱。
林老板祖籍福州市平潭县，算是“爱拼才会赢”的闽商。
1999年，他在福建创立升龙集团，后来去河南搞了很多旧改项目，被誉为“郑州旧改之王”。
后来，升龙总部放在上海，当时在南京弄了不少地。
接着，他们又把总部搬到了广州，以后几乎将所有精力都投入到了广州的旧改市场。
据官方信息介绍，升龙累计在郑州和洛阳做了2800万方的旧改，目前在广州获取20个城中村项目。
搞地产的都知道，广州也算寸土寸金，20个旧改项目，估计有千亿级的货值储备。
特殊的旧改能力和优势，这应该也是升龙能吸引到知名经理人加入的原因。
3
舍得给钱的老板
说实话，有一段时间，我一度认为这升龙公司都没了。
确实从上海搬走后，这两年声音比较小，销售排名也是大幅下滑。
不过，这次两位高管加入，加上之前的张海民，突然发现，这林老板还真是挖得动明星高管。
听说，他们人力也是旭辉出来的人，其他各条线找老总的标准都还挺高。
据涛哥了解，林老板挖李斌和刘嘉，都是给到了千万级收入承诺的。
现在市场上能给得起这个工资的中小房企，真的不多了。
如今地产猎头也挺惨的，不少房企嚷着要见高级经理人，结果都见完了又觉得贵招不起。
还有些老板，把面试当成免费培训，把各个公司的高管都聊一圈，然后自己就学会了。
所以，像这样一些明星经理人，会加入升龙，也就不奇怪了，毕竟能给钱。
事实上，升龙老板，以前就喜欢挖明星经理人，之前龙湖出身的冯劲义也在他家做过总裁。
其实啊，人在职场，尤其到了后期，最终还是看能拿到手的待遇。
毕竟35岁后干一年少一年，总归很难干到45，这就是该兑现价值的时候。
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（责任编辑:王治强）