4月8日晚间，美克家居(600337,股吧)(600337.SH)公布2021年员工持股计划(草案)。据公司董事会决议，拟以4.45元/股价格授予78名员工不超过7000万股奖励股份。据公告显示，本员工持股计划的参与对象中有73人为中层管理人员及其他核心骨干员工，奖励股份占到了本次持股计划总额的79.29%。此次持股计划的推出，以近80%的份额激励核心骨干员工，也是为了美克家居打开市场空间，增加重要的内部动力。
据悉，此次员工持股计划，增加了业绩考核指标。解锁条件为对公司层面的业绩考核，根据公司业绩完成情况核算公司层面解锁比例，分为对归母净利润的触发值和目标值，2021年分别为5和5.5亿元，2022年分别为6和6.6亿元。体现出了公司管理层对未来3年稳定发展的充足信心。
自2017年以来，美克家居一直在进行商业模式的升级。从多品牌的家居零售商，逐步转向平台型企业。在此过程中，数字化赋能成为公司建设新零售基础设施平台的重要手段。2021年春节，美克洞学馆一炮而红。洞学馆内将消费者所需的生活场景与艺术内涵深刻交融，成为人们探索和体验新零售艺术空间的新载体。这也标志着美克家居作为“科艺化的家居零售平台”，数字化能力已经能够打通线上线下家居零售的消费场景，实现消费者个性化需求。
美克家居表示：此次推出的员工持股计划，旨在坚定管理层和核心员工的信心。与企业一起共同面对困难和挑战，共同实现企业健康、稳定、可持续发展的长期目标，分享企业发展带来的红利。
（责任编辑:郭健东）