新京报快讯（记者 吴为）9月19日，人社部明确2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题。
10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
新京报记者 吴为
编辑 刘梦婕
（责任编辑:张洋）新京报快讯（记者 吴为）9月19日，人社部明确2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题。
10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
新京报记者 吴为
编辑 刘梦婕
（责任编辑:张洋）