【通策医疗实控人之女吕紫萱担任非独立董事，彰显90后创二代接班潮】
近日，通策医疗宣布重大人事变动，实控人吕建明辞职，由王毅接替其董事长职位。引人注目的是，吕紫萱，吕建明的女儿，成为了公司非独立董事。此举标志着90后企业家二代开始逐渐走向台前，接手家族企业的重要角色。
吕紫萱，1993年出生，曾在海外接受教育，回到国内后在通策医疗旗下公司积累了多年工作经验。此次是她首次进入上市公司高层。与此同时，医药行业其他90后接班人也开始崭露头角，如振东制药的李昆，仁和药业的杨潇，春立医疗的史文玲，以及赣锋锂业的李承霖等。
这些接班人普遍拥有海外教育背景，学习金融、管理等专业知识。他们从基层做起，经历多个岗位的锻炼，逐渐走向企业管理的核心。然而，并非所有二代接班都能顺利完成，一些企业在面临困境时，创始人不得不重新出山。
中国百强家族企业创始人大多出生于1950年代末，随着年龄的增长，家族传承问题日益凸显。在中国传统观念中，"子承父业"是许多企业家的首选，但数据显示，真正能够顺利完成企业传承的二代只是少数。
面对接班难题，一些家族企业选择将管理权交给职业经理人，实现财富的代际传承。家族企业如何顺利完成传承，成为了一个亟待解决的课题。
（责任编辑:董萍萍）