【胖东来业绩飙升 2023年净利润远超预期】 胖东来创始人于东来近日公开透露，原计划去年盈利2000万的胖东来，实际年末净利润达到1.4亿，远超预期。2024年3月，胖东来员工扣除社保后最低收入7600元，普遍工资超过8000元，并将持续增长。 与永辉超市(601933)（SH:601933）预计2023年归母净利润-13.4亿元，高鑫零售（HK:06808）2023财年净利润为1.09亿元相比，胖东来即使未公布具体营业收入，也预估在100亿元左右，净利润率已超过家家悦(603708)（SH:603708）。 胖东来业绩增长的推动力之一是其"流量"。2022年后，胖东来因优质服务和自营产品在社交平台上走红，成为游客打卡地。2023年12月，郑州至许昌的市域铁路开通，进一步提高了胖东来的客流量。2024年元旦假期，胖东来7家店共接待游客31.8万人次，其中75%为外地游客。 胖东来的快速发展，得益于其商品选品能力、精细化管理和高员工素质。于东来在《美好之路》一书中强调，胖东来的文化和体制优于许多国际知名零售企业。胖东来实行高薪酬和丰厚福利制度，店长月薪可达5万元，一线员工平均月薪5500元，每周工作40-42小时，每年还有一个月带薪年假。 胖东来的成功也体现了于东来对员工的尊重和投入。早在2007年，于东来就要求合作伙伴将促销员工资提升至与胖东来销售员持平。胖东来还设有"委屈奖"，鼓励员工做正确的事。于东来曾表示，"在胖东来，加班就是不行"，强调尊重员工的个人时间。 不过，胖东来的扩张速度并不快，招聘机会有限。于东来通过"商学院总裁班"等形式，向其他小型零售企业输送人员和经验，起到帮扶作用。胖东来已成功帮助包括成都邻你生活、江西嘉百乐等11家超市的发展。 胖东来还积极参与帮扶陷入困境的企业。于东来及其团队最近开始对负债累累的湖南零售巨头步步高(002251)进行帮扶整改。于东来预计，步步高的改造和政策改变需要半年到一年时间才能见效，成熟至少需要三年。 【胖东来净利润远超预期 超过多家零售上市公司】 【胖东来员工薪酬福利丰厚 优于多家国际零售企业】 【胖东来客流量大增 成游客打卡地】 【胖东来帮扶多家零售企业发展】 【于东来对员工尊重和投入 强调不加班文化】 （责任编辑:周文凯）