公司不帮忙购买保险时该如何应对？应对公司不买保险有哪些途径和办法？

在工作中，有些公司可能会出于各种原因不为员工购买保险，这不仅损害了员工的合法权益，还可能使员工在面临风险时缺乏必要的保障。当遇到这种情况时，员工可以采取以下途径和办法来维护自己的权益。

首先，与公司进行友好协商是较为温和且优先考虑的方式。员工可以选择合适的时机，以平和的态度与公司相关负责人沟通，了解公司不购买保险的原因。也许公司存在一些误解或暂时的困难，通过沟通可以达成共识。在沟通时，员工要明确表达自己对保险权益的重视，同时也可以提出一些合理的解决方案，如分阶段购买保险等。

如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。员工可以准备好相关的证明材料，如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门反映公司不购买保险的问题。劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据调查结果对公司进行相应的处理。

申请劳动仲裁也是一种有效的途径。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司为其补缴保险。在仲裁过程中，员工需要提供充分的证据来支持自己的主张。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规做出裁决。

若对劳动仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面的审理，并根据事实和法律做出公正的判决。不过，诉讼程序相对较为复杂，耗时也较长，员工需要做好充分的准备。

以下是几种途径的对比：

员工在遇到公司不购买保险的情况时，要了解自己的权益，选择合适的途径来维护自己的合法权益。同时，在整个过程中要注意收集和保存相关的证据，以便在需要时能够有力地支持自己的主张。