如何确定公积金缴费基数？基数确定有何依据？

公积金作为一项重要的社会保障福利，其缴费基数的确定关乎到每个职工的切身利益。那么，究竟怎样确定公积金的缴费基数，其确定又有哪些依据呢？下面为大家详细介绍。

公积金缴费基数的确定通常与职工的工资收入相关。一般来说，职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。

这里的工资总额计算口径按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》执行，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。比如，某职工上一年度每月的基本工资为 5000 元，奖金平均每月 1000 元，那么其月平均工资就是 6000 元，这 6000 元通常就是该职工下一年度公积金的缴费基数。

同时，各地公积金管理中心会根据当地的经济发展水平、工资水平等因素，规定公积金缴费基数的上下限。以下为示例表格：

如果职工的工资收入低于当地规定的缴费基数下限，那么就按照下限来确定缴费基数；如果高于上限，则按照上限确定缴费基数。例如，A 市某职工月平均工资为 30000 元，但当地公积金缴费基数上限为 25000 元，那么该职工的公积金缴费基数就只能按照 25000 元来确定。

此外，单位在确定职工公积金缴费基数时，需要遵循相关法律法规和政策要求，并如实申报。职工也有权对自己的公积金缴费基数进行监督和查询，以确保自身权益不受侵害。若发现单位未按照规定确定缴费基数，职工可以向当地公积金管理中心反映，维护自己的合法权益。