从公司辞职后医保如何处理？处理方法有何作用？

从公司离职后，医保的处理是很多人关心的问题。因为医保关系到我们的医疗保障权益，妥善处理医保事宜至关重要。以下为大家详细介绍从公司辞职后医保的处理方式及其作用。

第一种处理方式是以灵活就业人员身份参保。这种方式下，参保人可以继续享受基本医疗保险待遇。在办理时，需要携带本人身份证、户口本等相关材料前往当地社保经办机构办理参保登记手续。以灵活就业人员身份参保，缴费基数通常可以根据自身经济情况在一定范围内选择。其作用在于能够保证医保的连续性，让参保人在离职后依然可以在就医时享受医保报销，避免因医保中断而在生病时面临高额的医疗费用。

第二种是参加城乡居民医保。城乡居民医保是按年缴费，缴费标准相对较低。参保人可在户籍所在地或居住地的社区（村）委会办理参保登记。与职工医保不同，城乡居民医保的报销比例和报销范围可能会有所差异。参加城乡居民医保的作用是为经济条件相对较差或者暂时没有稳定收入的人群提供了基本的医疗保障，虽然保障水平可能不如职工医保，但也能在一定程度上减轻就医负担。

第三种是医保断缴等待新单位参保。如果离职后很快能找到新工作，并且新单位会为其缴纳医保，那么在断缴期间可能会面临一定风险。医保断缴后，从断缴次月起就无法享受医保报销待遇。不过，医保个人账户里的余额依然可以使用，用于在定点药店买药等。当新单位为其正常缴纳医保后，一般次月就能恢复医保报销待遇。这种方式的作用在于，如果能尽快找到新工作，不会额外增加参保人的缴费负担，但在断缴期间就医需要自行承担费用。

下面通过表格来对比这三种处理方式：

从公司辞职后，根据自身实际情况选择合适的医保处理方式非常重要。不同的处理方式有不同的特点和作用，大家应综合考虑经济状况、就业情况等因素，确保自己的医疗保障权益不受影响。