泰安市工伤如何处理？处理流程有什么规定？

在泰安市，职工遭遇工伤后，正确的处理方式和遵循规定的处理流程至关重要，这不仅关系到职工的权益保障，也涉及企业的相关责任与义务。以下为您详细介绍泰安市工伤处理的相关内容。

当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：一是工伤认定申请表，其中需包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

以下为您整理泰安市工伤处理关键时间节点表格：

职工被认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。之后，职工可按照相关规定享受相应的工伤保险待遇。总之，泰安市工伤处理有着明确的流程和规定，职工和用人单位都应严格按照要求执行，以保障各方的合法权益。