养老金与工龄如何计算得出？计算养老金工龄的依据是什么？

养老金的计算与工龄密切相关，了解它们的计算方式以及计算工龄的依据，对于每个人规划养老生活至关重要。

养老金的计算是一个复杂的过程，通常由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

工龄在养老金计算中起着关键作用，它直接影响基础养老金部分的缴费年限。一般来说，工龄越长，缴费年限也就越长，基础养老金相应会越高。工龄的计算有多种情况，以下为您详细介绍：

连续工龄是指职工在一个单位或若干单位连续工作的时间。在计算连续工龄时，中间不能有中断。例如，小李从大学毕业后就进入 A 公司工作，一直工作了 10 年，这 10 年就是他的连续工龄。

合并计算工龄是指职工在工作过程中，由于非本人主观原因中断工作，把前后两段工作时间合并计算。比如，小张因公司倒闭失业了 1 年，之后又进入 B 公司工作了 8 年，他之前在其他公司工作了 5 年，那么他的合并计算工龄就是 5 + 8 = 13 年。

折算工龄主要针对一些特殊工种的职工。从事井下、高温等工作的职工，每工作一年按一年零三个月计算；从事有害身体健康工作的职工，每工作一年按一年零六个月计算。

计算养老金工龄的依据主要包括档案记录、劳动合同、工资发放记录等。档案记录是最主要的依据，它详细记载了职工的工作经历、入职时间、离职时间等信息。劳动合同可以证明职工与用人单位之间的劳动关系存续时间。工资发放记录则能从侧面反映职工的工作时长和工作连续性。

为了更清晰地展示不同工龄情况下养老金的差异，以下是一个简单的示例表格：

通过这个表格可以看出，工龄越长，养老金总额越高。因此，职工要重视自己的工龄计算，确保自身权益得到保障。同时，随着社会的发展和政策的调整，养老金的计算方式和工龄认定标准可能会有所变化，大家需要及时关注相关信息。