换工作后,五险一金的转移是许多人关心的问题。这不仅关系到个人的社保权益和未来保障,还涉及到公积金的合理使用。下面将详细介绍换工作后五险一金转移的具体流程。
首先是养老保险的转移。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

医疗保险的转移流程与养老保险类似。参保人员在新就业地参保后,向新参保地社保机构提出医保关系转移申请,新参保地社保机构受理申请后,向原参保地社保机构发出联系函,原参保地社保机构办理医保关系和个人账户资金转移手续,新参保地社保机构接收转移后进行账户合并等操作。
失业保险的转移相对简单。在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。
工伤保险和生育保险不实行转移,因为这两项保险是由用人单位缴纳,职工个人不缴纳,换工作后,新单位继续为职工缴纳即可。
公积金的转移。职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的,单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》,并持住房公积金管理中心审批文件,到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。职工新单位为职工办理公积金账户设立手续后,新单位可到受委托银行办理职工住房公积金的转入手续。
为了更清晰地呈现各险种转移情况,以下是一个简单的表格:
险种 | 转移方式 |
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养老保险 | 新参保地申请 - 原参保地办理 - 新参保地接收 |
医疗保险 | 新参保地申请 - 原参保地转移 - 新参保地合并 |
失业保险 | 原参保地出具证明 - 新参保地接续 |
工伤保险 | 不转移,新单位继续缴纳 |
生育保险 | 不转移,新单位继续缴纳 |
公积金 | 原单位办理转出 - 新单位办理转入 |
总之,换工作后五险一金的转移需要按照规定的流程逐步办理,确保个人的社保和公积金权益得到保障。在办理过程中,要及时与相关机构沟通,准备好所需材料,以顺利完成转移手续。
(责任编辑:张晓波)