企业养老金应如何缴纳？缴纳企业养老金有哪些规定？

企业养老金是企业职工退休后生活的重要经济保障，了解其缴纳方式和相关规定至关重要。

企业养老金的缴纳主体包括企业和职工，双方共同承担缴纳责任。一般而言，企业会按照一定的比例从职工工资中代扣代缴职工应缴纳的部分，同时企业自身也需按照规定比例进行缴纳。具体来说，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。而职工个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的8%。

缴纳企业养老金的基数也有明确规定。企业缴纳养老金的基数通常是本企业全部职工工资总额。职工个人缴纳养老金的基数为本人上一年度月平均工资。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

企业养老金的缴纳频率通常是按月缴纳。企业需要在规定的时间内，将企业和职工应缴纳的养老金款项足额缴纳至当地社保经办机构指定的账户。如果企业未按时足额缴纳养老保险费，将会面临一定的处罚。根据相关规定，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

为了让大家更清晰地了解，以下是一个简单的对比表格：

此外，企业和职工在缴纳企业养老金时，还需要注意一些其他事项。例如，企业应如实申报职工工资总额和职工个人工资收入，不得瞒报、漏报。职工有权监督企业为其缴费情况，也可以通过当地社保经办机构的官方网站、服务热线等渠道查询自己的养老金缴纳记录。

总之，企业和职工都应严格按照相关规定缴纳企业养老金，以保障职工退休后的基本生活，维护自身的合法权益。