如何撰写有利于领取失业金的辞职信？这种辞职信的撰写技巧有哪些注意事项？

失业金是为失业人员提供的一项重要经济保障，而辞职信的撰写在一定程度上会影响能否顺利领取失业金。以下将为您详细介绍撰写有利于领取失业金辞职信的要点及注意事项。

首先，要明确领取失业金的条件。一般来说，需是非本人意愿中断就业、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、已办理失业登记并有求职要求。辞职信的撰写要围绕非本人意愿中断就业这一核心。

在辞职信中，措辞要严谨。避免使用如“个人原因主动辞职”“自愿离职”等表述。可以采用客观原因导致无法继续工作的表述方式，例如：“因公司经营策略调整，所在岗位被撤销，本人无法在公司继续工作”或者“由于公司搬迁至距离本人居住地过远的地方，交通成本过高且通勤时间过长，客观上无法继续履行工作职责”。

要注意语气和态度。辞职信应保持诚恳、客观，不要带有过激的情绪或攻击性的语言。因为辞职信可能会作为失业金申请的材料之一，过于情绪化的表达可能会影响审核结果。

下面通过表格来对比不同表述方式对领取失业金的影响：

此外，在撰写辞职信时，要清晰明确地说明离职的时间和工作交接安排。这既能体现您的职业素养，也有助于公司顺利完成工作交接，同时也能在一定程度上证明您并非随意离职。

还可以在辞职信中提及公司在某些方面未能满足相关规定或合同约定，例如未按时发放工资、未提供必要的劳动保护条件等。但要注意提供相关的证据，以增加说服力。

最后，建议在提交辞职信之前，先与公司人力资源部门进行沟通，了解公司对于离职和失业金申请的态度和流程。同时，保留好辞职信的副本以及与公司沟通的相关记录，以备后续申请失业金时使用。