在工作中遭遇工伤是一件不幸的事，但了解如何申请工伤相关赔偿以及赔偿标准，能让受伤者的权益得到保障。下面将详细介绍申请工伤赔偿的流程和赔偿标准。
首先是申请工伤赔偿的流程。第一步是及时进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二步是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三步是申请赔偿。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以向用人单位或工伤保险经办机构申请赔偿。
接下来介绍工伤赔偿的标准。赔偿标准根据不同的伤残等级和具体情况有所不同。以下是常见的赔偿项目和标准：
| 赔偿项目 | 赔偿标准 |
|---|---|
| 医疗费 | 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 |
| 住院伙食补助费 | 由各统筹地区人民政府规定。 |
| 停工留薪期工资 | 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 |
| 伤残津贴 | 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 |
| 一次性伤残补助金 | 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 |
需要注意的是，以上标准仅供参考，具体的赔偿标准可能因地区、政策等因素有所不同。在申请工伤赔偿时，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以确保自身权益得到最大程度的保障。
（责任编辑:贺翀）