如何科学鉴定工伤伤残？这种鉴定有什么依据？

在工作中，工伤伤残的鉴定是一项至关重要的程序，它不仅关系到受伤职工的权益保障，也对企业的责任界定有着重要影响。那么，如何科学地进行工伤伤残鉴定呢？其依据又是什么呢？

首先，工伤伤残鉴定需要遵循一定的程序。一般来说，受伤职工在经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤伤残鉴定的依据主要包括以下几个方面：

1. 医学诊断证明：这是鉴定的重要依据之一，包括病历、检查报告、诊断书等，能够反映受伤职工的伤情和治疗情况。

2. 劳动功能障碍程度：根据受伤职工的身体功能受损情况，如肢体活动能力、视力、听力、智力等方面的障碍程度来评定。

3. 生活自理障碍程度：评估受伤职工在日常生活中如进食、翻身、大小便、穿衣洗漱等方面的自理能力。

以下是一个简单的工伤伤残等级与对应劳动功能障碍程度的表格：

需要注意的是，工伤伤残鉴定是一个严谨、科学的过程，鉴定委员会会组织专家依据相关标准和规定进行综合评定。在鉴定过程中，要确保提供的资料真实、完整，以保障鉴定结果的准确性和公正性。

此外，对于工伤伤残鉴定结果有异议的，当事人可以在收到鉴定结论之日起 15 日内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

总之，科学的工伤伤残鉴定是保障职工合法权益和维护社会公平正义的重要环节，必须严格按照法律法规和相关程序进行。