昆明工伤工资如何进行准确计算？这种计算方法有哪些依据？

在昆明，工伤工资的准确计算是保障工伤职工合法权益的重要环节。

首先，需要明确的是，工伤工资的计算依据主要包括以下几个方面：

1. 受伤前的工资水平：通常以工伤职工受伤前 12 个月的平均月工资为基准。这一数据能够反映出职工正常工作状态下的收入情况。

2. 工作岗位和工作性质：不同的工作岗位和性质可能会影响工资的计算方式。例如，一些高强度、高风险的岗位可能会有相应的津贴和补贴，这些在计算工伤工资时也需要考虑在内。

3. 劳动法律法规的规定：国家和地方的劳动法律法规对工伤工资的计算有明确的规定，必须严格遵守。

接下来，我们通过一个表格来更清晰地展示不同情况下工伤工资的计算方式：

需要注意的是，如果工伤职工在受伤前的工作时间不满 12 个月，那么按照实际工作月数的平均工资计算。如果工作不满 1 个月，则按照劳动合同约定的月工资计算；如果劳动合同未约定工资，可按照本单位同岗位职工的平均工资计算。

此外，企业在支付工伤工资时，不得低于当地最低工资标准。如果企业未按照规定支付工伤工资，工伤职工有权通过法律途径维护自己的权益。

总之，昆明工伤工资的准确计算需要综合考虑多种因素，依据相关法律法规和实际情况进行合理计算，以确保工伤职工能够得到应有的经济补偿和保障。