在无锡，五险一金的缴纳是关乎个人权益和社会保障的重要事项。
首先，我们来了解一下五险一金包括哪些。五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金则是住房公积金。
对于职工来说，五险一金的缴纳通常是由单位和个人共同承担的。单位承担的比例相对较高，个人也需要按照一定比例缴纳。以下是大致的缴纳比例：
|保险种类|单位缴纳比例|个人缴纳比例| |----|----|----| |养老保险|16%|8%| |医疗保险|7%|2%| |失业保险|0.5%|0.5%| |工伤保险|根据行业风险确定，一般在 0.2%-1.9%之间|不缴纳| |生育保险|0.8%|不缴纳|住房公积金的缴纳比例在 5%-12%之间，单位和个人的缴纳比例相同。
在缴纳方式上，单位会在每月固定的时间，根据员工的工资基数计算出应缴纳的五险一金金额，并进行代扣代缴。员工的工资基数通常是按照上一年度的平均工资来确定的，但也有上下限的规定。
在无锡缴纳五险一金有一些注意事项。首先，要关注单位是否按时、足额为员工缴纳。如果发现单位存在违规行为，应及时维护自己的权益。其次，在更换工作时，要注意五险一金的衔接，避免出现断缴的情况，因为断缴可能会影响到一些权益的享受，比如医疗保险的报销、购房资格等。再者，要了解自己的工资基数和缴纳比例，确保缴纳金额的准确性。如果对缴纳情况有疑问，可以向单位的人力资源部门或者当地的社保、公积金管理部门咨询。
另外，自由职业者或个体工商户也可以自愿缴纳养老保险和医疗保险，但需要按照相关规定办理手续和缴纳费用。
总之，了解无锡五险一金的缴纳方式和注意事项，对于保障自身的权益和未来的生活具有重要意义。
（责任编辑:差分机）