如何确定公积金基数？公积金基数的确定依据是什么？

公积金基数的确定是一项重要且复杂的事项，它直接关系到个人和单位缴存公积金的数额。

首先，需要明确的是，公积金基数通常是根据职工本人上一年度的月平均工资来确定的。这里的“月平均工资”包括了基本工资、津贴、奖金、加班工资等所有工资性收入。

对于新参加工作的职工，其公积金缴存基数通常为参加工作第二个月的工资。而新调入的职工，其缴存基数则为调入当月的工资。

在实际操作中，公积金基数的确定还存在一些限制和规定。例如，公积金缴存基数有上下限的规定。下限一般是按照当地最低工资标准来确定，上限则根据当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的一定倍数来设定。

以下是一个简单的示例表格，展示不同地区公积金基数上下限的情况：

需要注意的是，具体的上下限标准会因地区和政策的不同而有所差异。

此外，一些单位可能会按照当地的最低标准为职工缴存公积金，这在一定程度上可能会影响职工的权益。职工有权要求单位按照实际工资确定公积金基数，如果单位拒绝，职工可以向当地的住房公积金管理中心投诉和举报。

总之，确定公积金基数是一个需要综合考虑多方面因素的过程，职工应当关注自己的公积金缴存情况，确保单位按照规定为自己足额缴存公积金，以保障自身的住房福利。