如何获得工伤赔偿？工伤赔偿的标准是什么？

在工作中，不幸遭遇工伤是大家都不愿面对的情况，但了解如何获得工伤赔偿以及工伤赔偿的标准至关重要。

首先，要明确工伤的认定。一般来说，工伤是指在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。当发生工伤事故后，用人单位应当在规定的时间内向相关部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在获得工伤认定后，接下来就是进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和护理依赖程度的重要依据。鉴定的等级从一级到十级不等，等级越高，伤残程度越重。

下面用表格来展示一下不同伤残等级对应的赔偿标准：

需要注意的是，上述标准仅供参考，具体的赔偿标准可能会因地区、政策等因素有所不同。

除了伤残补助金外，工伤赔偿还包括医疗费、康复费、护理费、停工留薪期工资等。医疗费按照实际发生的费用进行报销；康复费根据实际需要确定；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

在获得工伤赔偿的过程中，职工要保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、医疗费用票据、诊断证明等。如果与用人单位就工伤赔偿发生争议，可以通过协商、调解、劳动仲裁或者诉讼等途径解决。

总之，了解工伤赔偿的流程和标准，能够在遭遇工伤时更好地维护自己的合法权益。