在职业生涯中，依规申请离职是一个重要的环节，而其中涉及的保险事宜更是需要妥善处理。
首先，我们来谈谈养老保险。离职后，如果您很快找到了新工作，新单位会为您继续缴纳养老保险。但如果暂时没有新工作，您可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳，以保证养老保险的连续性。在办理时，您需要携带身份证、户口本等相关证件到当地社保经办机构办理。
医疗保险也不容忽视。离职后，如果您在规定时间内（通常为 3 个月）没有新的医保参保记录，那么您的医保待遇可能会受到影响。为了避免这种情况，您可以在离职后选择参加居民医保或者以灵活就业人员身份参加职工医保。办理流程方面，同样需要携带相关证件前往医保经办机构办理。
失业保险，如果您是被单位辞退或者单位破产等非本人意愿中断就业的情况，且单位和个人已经缴纳失业保险满一定年限（不同地区规定可能不同），您可以申请领取失业保险金。申请流程一般包括向当地失业保险经办机构提交申请材料，如身份证、劳动合同解除证明等，经审核通过后，按月领取失业保险金。
工伤保险在离职后通常会自动终止。但如果您在离职前因工作受伤，并且已经进行了工伤认定和劳动能力鉴定，那么在离职后仍可以享受相应的工伤待遇。
生育保险方面，如果您在离职时已经怀孕，且符合生育保险的相关规定，那么在生育时仍可以享受生育保险待遇。
下面用表格为您更清晰地展示各项保险事宜的办理要点：|保险类型|办理要点|所需证件||----|----|----||养老保险|保证连续性，可灵活就业身份自行缴纳|身份证、户口本||医疗保险|避免待遇受影响，可参加居民医保或灵活就业职工医保|身份证、户口本||失业保险|非本人意愿中断就业且满足缴纳年限可申请领取|身份证、劳动合同解除证明||工伤保险|离职自动终止，离职前工伤仍可享受待遇|/||生育保险|离职时已怀孕且符合规定仍可享受|/|总之，在离职时，要及时了解和处理好相关保险事宜，以免给自己的权益带来损失。同时，各地的政策可能会有所差异，建议您在办理前咨询当地的社保和医保部门，获取最准确和最新的信息。
（责任编辑:差分机）