辞职续五险的方式是怎样的？这种方式有哪些注意事项？

在辞职后如何延续五险是许多人关心的重要问题。首先，我们需要明确五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下为您详细介绍辞职续五险的方式以及相关注意事项。

辞职后延续五险的方式主要有以下几种：

1. 以灵活就业人员身份自行缴纳：这种方式较为常见。您需要前往当地的社保经办机构办理相关手续，携带身份证、户口本等证件。在缴纳时，通常可以选择只缴纳养老保险和医疗保险。

2. 挂靠在朋友公司或第三方机构：需要注意的是，这种方式存在一定的法律风险，并且可能需要支付一定的手续费。

3. 尽快找到新工作：新单位会按照规定为您继续缴纳五险。

接下来，我们看一下每种方式的注意事项：

以灵活就业人员身份自行缴纳：

1. 缴费基数：需要根据当地的规定选择合适的缴费基数，不同基数对应的缴费金额不同。

2. 缴费时间：要按时缴纳，避免逾期产生滞纳金。

挂靠在朋友公司或第三方机构：

1. 法律风险：可能会违反相关法律法规。

2. 费用问题：除了社保费用外，还可能需要支付额外的手续费。

尽快找到新工作：

1. 社保转移：在入职新单位时，要及时办理社保转移手续，确保社保缴纳的连续性。

2. 试用期社保：了解新单位在试用期是否为员工缴纳社保。

下面用表格为您更清晰地对比这几种方式：

总之，在辞职后，要根据自身的情况选择合适的续缴五险方式，并注意相关的事项，以保障自己的社保权益。