重庆工伤如何进行申报？申报工伤有哪些步骤？

在重庆，工伤申报是一项重要的保障措施，关乎受伤职工的合法权益。以下为您详细介绍重庆工伤申报的步骤及相关要点：

首先，受伤职工所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在提出工伤认定申请时，需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。如果材料不完整，会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

审核通过后，社会保险行政部门会进行调查核实，根据需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

调查核实结束后，社会保险行政部门会在自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

以下为重庆工伤申报流程的简单表格呈现：

需要注意的是，在工伤申报过程中，要确保提供的材料真实、准确、完整，以免影响工伤认定的结果。同时，如果对工伤认定的结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。