五险一金调动应如何进行操作办理？这种操作办理有哪些要求？

五险一金调动操作办理及要求详解

在职业生涯中，由于工作变动等原因，可能会涉及到五险一金的调动。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。以下为您详细介绍五险一金调动的操作办理及相关要求。

首先是养老保险的调动。如果您在同一统筹地区内变动工作单位，只需要办理养老保险关系转移手续，原单位办理停保，新单位办理续保即可。如果跨统筹地区调动，您需要向原参保地社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，然后将凭证交给新参保地社保经办机构，申请办理转移接续手续。

医疗保险的调动方式与养老保险类似。在同一统筹地区内变动，办理转移手续即可。跨统筹地区的，需要持本人身份证、医保卡到原参保地医保经办机构办理异地就医备案手续，然后在新参保地重新办理参保登记手续。

失业保险的调动相对简单。如果是在同一统筹地区内变动工作，无需办理转移手续。跨统筹地区调动的，由原单位出具失业证明，到新参保地社保经办机构办理失业保险关系转移手续。

工伤保险和生育保险一般由单位缴纳，个人不缴费。工作变动时，这两项保险通常会由新单位按照规定办理参保手续。

住房公积金的调动，在同一城市内变动工作单位的，原单位应为职工办理住房公积金封存手续，新单位为职工办理启封和转移手续。如果跨城市调动，您可以通过全国住房公积金异地转移接续平台办理转移业务，也可以向原缴存地住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

下面用表格形式为您总结五险一金调动的相关要点：

需要注意的是，办理五险一金调动时，您需要提供相关的证明材料，如身份证、劳动合同、原单位的离职证明等。同时，不同地区的具体办理流程和要求可能会有所差异，建议您在办理前咨询当地的社保和公积金管理部门，以确保调动手续的顺利办理。

总之，五险一金的调动是一项重要的事务，关系到您的切身利益。希望以上内容能对您有所帮助，让您在工作变动时能够顺利完成五险一金的调动。