在深圳，让公司合规缴纳公积金是保障员工权益和公司合法运营的重要环节。
首先，公司需要明确相关法律法规和政策要求。深圳对于公积金的缴纳有明确的规定，包括缴纳比例、基数计算等。公司应当及时了解并遵守这些规定，以确保合规操作。
其次，要确定准确的缴纳基数。一般来说，缴纳基数是根据员工的工资收入来确定的，但需要注意的是，存在一定的上下限规定。公司需要准确计算每位员工的缴纳基数，避免出现错误或违规情况。
再者，按时足额缴纳是关键。公司应按照规定的时间和金额，将员工和公司应承担的公积金款项缴纳至指定账户。逾期或不足额缴纳可能会面临罚款等处罚。
在操作流程方面，公司需要完成以下步骤：
1. 进行公积金账户的开设和登记，为每位员工建立相应的公积金账户。
2. 准确计算缴纳金额，包括员工个人部分和公司承担部分。
3. 定期进行缴纳，通常是每月一次。
为了更好地管理公积金缴纳事务，公司可以采用以下措施：
1. 建立完善的内部制度和流程，明确相关责任人的职责。
2. 加强与员工的沟通和培训，让员工了解公积金的权益和缴纳方式。
下面用表格来对比一下合规缴纳和不合规缴纳的可能后果：
| 缴纳情况 | 对公司的影响 | 对员工的影响 |
|---|---|---|
| 合规缴纳 | 符合法律法规，避免罚款和法律风险，树立良好企业形象。 | 员工权益得到保障，可享受公积金相关政策福利，如购房贷款等。 |
| 不合规缴纳 | 可能面临行政处罚，影响企业信用，引发劳动纠纷。 | 员工权益受损，可能影响工作积极性和稳定性。 |
总之，深圳公司合规缴纳公积金不仅是法律要求，也是对员工负责、促进企业健康发展的重要举措。公司应当高度重视，认真落实相关工作，确保公积金缴纳的合规性和准确性。
（责任编辑:差分机）