在广州，依规补交社保是一项重要的事务，需要了解相关的规定和要求。
首先，要明确补交社保的适用情况。一般来说，以下几种情况可能允许补交：因用人单位未按时足额为员工缴纳社保费的；因用人单位应保未保导致员工社保权益受损的；经劳动仲裁或法院判决，用人单位需要为员工补交社保的。
对于用人单位未按时足额缴纳社保费的情况，用人单位需要承担相应的滞纳金。滞纳金的计算通常是按照未缴纳金额的一定比例和天数来计算。
在补交社保时，需要准备相关的材料。常见的材料包括：用人单位的营业执照副本、法定代表人身份证明、员工的劳动合同、工资发放凭证、劳动仲裁裁决书或法院判决书（如有）等。
接下来，看一下补交的流程。用人单位需要先向当地社保经办机构提出补交申请，并提交上述相关材料。社保经办机构会对材料进行审核，审核通过后，用人单位按照规定的金额和方式进行补交。
需要注意的是，补交社保的时间也有一定的限制。一般来说，补交的期限不能超过法定的追溯时效。
下面用表格来对比一下不同情况下补交社保的差异：
| 补交情况 | 所需材料 | 补交期限 | 滞纳金 |
|---|---|---|---|
| 用人单位未按时足额缴纳 | 营业执照副本、法定代表人身份证明、劳动合同、工资发放凭证等 | 视具体情况而定，一般不超过法定追溯时效 | 按未缴纳金额的一定比例和天数计算 |
| 用人单位应保未保 | 相关证明材料、劳动合同等 | 同上 | 同上 |
| 经劳动仲裁或法院判决 | 裁决书或判决书、相关证明材料等 | 按裁决或判决要求 | 视情况而定 |
总之，依规补交广州社保需要严格遵守相关的规定和要求，用人单位和个人都应了解自身的权利和义务，确保社保权益得到保障。同时，及时关注政策的变化，以便更好地应对可能出现的情况。
（责任编辑:差分机）