在重庆，五险一金的计算是一个重要且与每个人的切身利益相关的问题。
首先，我们来了解一下“五险”，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险的缴费基数是按照职工上年度月平均工资确定的，但有上下限的规定。上限一般为重庆市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的 300%，下限一般为 60%。单位缴费比例为 16%，个人缴费比例为 8%。例如，如果您的月工资为 8000 元，处于缴费基数范围内，那么单位每月需缴纳 1280 元（8000×16%），个人每月需缴纳 640 元（8000×8%）。
医疗保险单位缴费比例为 8.5%，个人缴费比例为 2%。同样以月工资 8000 元为例，单位每月缴纳 680 元（8000×8.5%），个人缴纳 160 元（8000×2%）。
失业保险单位缴费比例为 0.5%，个人缴费比例为 0.5%。假设月工资 8000 元，单位缴纳 40 元（8000×0.5%），个人缴纳 40 元（8000×0.5%）。
工伤保险的缴费比例根据单位所属行业的风险类别而定，一般在 0.2% - 1.9%之间，由单位缴纳，个人不缴费。
生育保险单位缴费比例为 0.7%，个人不缴费。
接下来是“一金”，即住房公积金。住房公积金的缴存基数也有上下限，上限一般不超过重庆市统计部门公布的上一年度城镇非私营单位就业人员月平均工资的 3 倍，下限不得低于重庆市人力资源和社会保障部门公布的当地现行最低工资标准。单位和个人的缴存比例在 5% - 12%之间。比如，若缴存比例为 10%，月工资 8000 元，单位和个人每月分别缴存 800 元。
下面用一个表格来更清晰地展示五险一金的缴费比例和计算示例：
| 保险种类 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 | 计算示例（月工资 8000 元） |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 8% | 单位：1280 元（8000×16%），个人：640 元（8000×8%） |
| 医疗保险 | 8.5% | 2% | 单位：680 元（8000×8.5%），个人：160 元（8000×2%） |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 单位：40 元（8000×0.5%），个人：40 元（8000×0.5%） |
| 工伤保险 | 0.2% - 1.9% | 0 | 根据行业风险类别确定 |
| 生育保险 | 0.7% | 0 | 单位：56 元（8000×0.7%） |
| 住房公积金 | 5% - 12% | 5% - 12% | 假设缴存比例为 10%，单位：800 元（8000×10%），个人：800 元（8000×10%） |
需要注意的是，以上数据仅供参考，具体的缴费基数和比例可能会根据政策的调整而有所变化。建议您通过重庆市人力资源和社会保障局、住房公积金管理中心等官方渠道获取最新、最准确的信息。
希望以上内容能帮助您了解重庆五险一金的计算方法和标准。
（责任编辑:差分机）