自己离职后社保如何处理？处理自己离职后的社保有哪些要点？

自己离职后社保的处理方式及要点

当您选择离职时，社保的处理是一个需要谨慎对待的重要问题。社保关系到您在医疗、养老、失业等方面的权益保障。

首先，了解社保的构成非常重要。社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在离职后，这些保险的处理方式会有所不同。

对于养老保险，如果您在离职后很快找到新工作，新单位会继续为您缴纳养老保险，您的缴费年限可以累计计算。但如果您暂时没有新工作，您可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险，以保证缴费年限的连续性，从而在退休时能够获得足够的养老金。

医疗保险方面，离职后如果中断缴费，可能会影响您的医疗报销待遇。在未找到新工作期间，您也可以选择以灵活就业人员身份缴纳医保，确保医保待遇不中断。

失业保险，如果您是因非本人意愿离职，比如被单位辞退、合同期满单位不续签等情况，在符合相关条件的前提下，可以申请领取失业保险金。

下面用表格来对比一下不同处理方式的特点：

此外，还需要注意以下要点：

及时办理社保转移手续。如果您跨地区就业，要将社保关系转移到新的就业地，以便累计缴费年限和享受相关待遇。

关注社保缴费的截止时间和办理期限，避免因逾期而产生不必要的麻烦。

保存好相关的社保缴费凭证和证明材料，以备日后查询和使用。

总之，自己离职后社保的处理需要综合考虑个人的实际情况和未来规划，做出合理的选择，以保障自身的权益。