在北京，五险一金的计算是一个备受关注的重要问题。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
首先，我们来看养老保险的计算。养老保险的缴费基数是按照职工上一年度月平均工资确定的。单位缴费比例通常为 16%，个人缴费比例为 8%。假设职工月平均工资为 8000 元，那么单位每月需缴纳 8000×16% = 1280 元，个人需缴纳 8000×8% = 640 元。
医疗保险的计算方式也类似。单位缴费比例一般为 10%左右，个人缴费比例为 2% + 3 元（大病统筹）。以月平均工资 8000 元为例，单位每月缴纳约 800 元，个人缴纳 8000×2% + 3 = 163 元。
失业保险，单位缴费比例为 0.5%，个人缴费比例为 0.5%。还是以 8000 元为例，单位缴纳 40 元，个人缴纳 40 元。
工伤保险的缴费比例则根据单位所属行业的风险类别确定，一般在 0.2% - 1.9%之间，全部由单位缴纳。
生育保险，单位缴费比例为 0.8%，也是由单位全额缴纳。
住房公积金的缴存比例在 5% - 12%之间，单位和个人缴存比例相同。假设缴存比例为 10%，月工资 8000 元，单位和个人每月各缴存 800 元。
近年来，北京五险一金的计算方式也发生了一些变化。
比如，缴费基数的上下限有所调整。以前可能是根据社会平均工资的一定比例确定，现在可能会根据新的统计数据和政策进行调整。这意味着，对于工资较高或较低的职工，其缴费金额可能会有所变化。
另外，随着社保政策的不断完善，一些保险的待遇标准也在逐步提高。比如医疗保险的报销范围和比例可能会有所优化，以更好地保障职工的医疗需求。
下面用表格来更清晰地展示五险一金的缴费比例和计算示例：
| 保险种类 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 | 计算示例（月工资 8000 元） |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 8% | 单位：8000×16% = 1280 元 个人：8000×8% = 640 元 |
| 医疗保险 | 10%左右 | 2% + 3 元（大病统筹） | 单位：约 800 元 个人：8000×2% + 3 = 163 元 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 单位：40 元 个人：40 元 |
| 工伤保险 | 0.2% - 1.9%（根据行业） | 0 | 单位：根据行业和工资计算 |
| 生育保险 | 0.8% | 0 | 单位：64 元 |
| 住房公积金 | 5% - 12%（单位和个人相同） | 5% - 12%（单位和个人相同） | 假设比例为 10%，单位和个人各 800 元 |
需要注意的是，具体的缴费比例和计算方式可能会因政策的调整和单位的实际情况有所不同。职工可以通过单位的人力资源部门或相关政府部门获取准确的信息。
（责任编辑:差分机）