交金是怎样交的？这种交金方式有何规定？

交金，通常指的是社会保险金和住房公积金的缴纳。

社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其缴纳方式一般由用人单位和职工共同承担。以城镇职工养老保险为例，用人单位缴费比例通常为 16%左右，职工个人缴费比例为 8%。具体的缴费比例可能因地区和政策的不同而有所差异。

医疗保险方面，用人单位缴费比例一般在 6% - 10%左右，职工个人缴费比例一般为 2%。失业保险，用人单位和职工个人的缴费比例通常分别为 0.5% - 2%和 0.5%。工伤保险由用人单位缴纳，根据行业风险类别确定缴费比例，一般在 0.2% - 1.9%之间。生育保险也是由用人单位缴纳，缴费比例一般在 0.5% - 1%左右。

对于灵活就业人员，他们可以自愿选择参加城镇职工养老保险和医疗保险，缴费基数和比例根据当地政策规定执行。

住房公积金的缴纳，同样由单位和职工共同承担。单位和职工的缴存比例通常在 5% - 12%之间，具体比例由单位在这个范围内自主确定。

缴纳基数方面，一般以上一年度职工月平均工资作为缴费基数。新入职职工以其入职当月工资作为缴费基数。如果职工工资低于当地规定的最低缴费基数，则按照最低缴费基数缴纳；如果高于最高缴费基数，则按照最高缴费基数缴纳。

以下是一个社会保险金缴纳比例的简单表格对比：

需要注意的是，社会保险和住房公积金的政策会根据国家和地区的经济发展、社会需求等因素进行调整和完善。用人单位和职工应及时关注最新政策，确保按时、足额缴纳相关费用，以保障自身的权益。