如何转移五险一金以保障权益？五险一金转移过程中有哪些关键步骤？

在当今社会，工作变动是常有的事，而五险一金的转移对于保障个人权益至关重要。

首先，我们需要明确五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

对于养老保险的转移，需要在原参保地办理养老保险关系暂停手续，并开具《基本养老保险参保缴费凭证》。然后，将凭证交给新参保地的社保经办机构，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，新参保地社保经办机构会在 15 个工作日内审核申请，对符合条件的，向原参保地社保经办机构发出同意接收函。原参保地社保经办机构在接到同意接收函的 15 个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

医疗保险的转移相对复杂一些。在原参保地办理医保关系注销手续，然后由本人向新参保地社保经办机构提出医保关系转移申请。新参保地受理申请后，对符合当地转移接续条件的，在受理之日起 15 个工作日内与原参保地经办机构联系，生成并发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》。原参保地在收到《联系函》之日起的 15 个工作日内完成相关手续。

失业保险的转移相对简单。失业人员在领取失业保险金期间跨统筹地区转移的，凭失业保险关系迁出地经办机构出具的证明材料到迁入地经办机构领取失业保险金。

工伤保险和生育保险一般不进行转移，而是在新的工作地重新参保。

住房公积金的转移，职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明，然后由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。

下面用表格的形式为您总结一下五险一金转移的关键步骤：

需要注意的是，在办理五险一金转移时，要确保相关资料的齐全和准确，以免影响转移进度。同时，不同地区的政策和流程可能会有所差异，建议在办理前咨询当地的社保和公积金管理部门，以获取最准确的信息和指导。