在企业运营过程中，员工借款是常见的财务事项。正确撰写员工借款相关内容，对于规范财务管理、保障企业和员工双方权益至关重要。以下将详细介绍员工借款撰写的格式和要点。
员工借款相关内容通常包括借款申请和借款合同两部分。在撰写借款申请时，需包含员工基本信息、借款金额、借款用途、借款期限等内容。员工基本信息要明确姓名、部门、职位等，确保信息准确无误。借款金额需用大写和小写同时标注，避免产生歧义。借款用途应详细说明，例如是用于业务出差、采购办公用品等。借款期限则要明确起始日期和预计还款日期。
借款合同的撰写则更为严谨。合同中除了包含借款申请中的关键信息外，还需明确双方的权利和义务、违约责任等条款。对于还款方式，要详细说明是一次性还款还是分期还款，以及还款的具体时间节点和方式，如现金还款、银行转账等。同时，合同中应明确规定若员工逾期还款应承担的违约责任，如支付逾期利息等。
下面为您展示一个员工借款申请和借款合同的格式示例：
员工借款申请
| 员工姓名 | 部门 | 职位 | 借款金额（大写） | 借款金额（小写） | 借款用途 | 借款期限 | 预计还款日期 |
| XXX | XX部门 | XX职位 | 人民币XX元整 | ¥XX | 业务出差费用 | 自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日 | XX年XX月XX日 |
员工借款合同
甲方（出借方）：[公司名称]
乙方（借款方）：[员工姓名]
鉴于乙方因[借款用途]需要，向甲方申请借款，双方经平等协商，达成如下协议：
一、借款金额：人民币[大写金额]元整（小写：¥[小写金额]）。
二、借款用途：仅限于[具体用途]。
三、借款期限：自[起始日期]至[结束日期]。
四、还款方式：乙方应于[还款日期]前一次性（或分期）将借款本金及利息（如有）归还至甲方指定账户。
五、违约责任：若乙方未按本合同约定的时间还款，每逾期一日，应按照未还款金额的[X%]向甲方支付逾期利息。
在撰写员工借款相关内容时，还需注意语言表达要清晰、准确，避免使用模糊或容易引起歧义的词汇。同时，所有条款应符合法律法规的要求，以确保合同的合法性和有效性。此外，相关文件应妥善保存，以备后续查询和审计使用。
（责任编辑:王治强）