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全市场最大ETF规模腰斩后,华泰柏瑞一日变更5只产品基金经理

昨天 财闻
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2026年2月26日,华泰柏瑞基金一日连发5条公告,密集调整旗下多只指数基金的基金经理阵容。李茜、谭弘翔因内部工作安排离任部分产品,而公司自主培养的“新生代”基金经理柳叶青则一次性接棒5只宽基指数基金

财闻注意到,在华泰柏瑞,新人迅速上任接棒的情况在2025年7月也同样上演。彼时,新人基金经理陈柯含也接棒了李茜和谭弘翔手中的医药类指数产品。在两轮调整结束后,华泰柏瑞基金为原有基金经理减负以及培养新人的意图更为明显。

此外,伴随人事调整,华泰柏瑞基金经理“赛道聚焦”的人才布局也浮出水面:李茜进一步深耕红利策略,谭弘翔的管理版图则凸显科技属性;新人柳叶青主攻宽基指数,而陈柯含则专注于医药与消费赛道。

值得注意的是,2026年,全市场规模最大的ETF——沪深300ETF华泰柏瑞遭遇巨额赎回,规模由4000亿级降至2000亿级。在ETF行业下半场从“规模扩张”转向“质量比拼”的关键节点,华泰柏瑞基金此时打出的“人才牌”,或许是其应对竞争格局变化的关键落子。

新人柳叶青一日接棒5只产品

2月26日,华泰柏瑞基金连发5条基金经理变更公告。

公告显示,2月25日,基金经理李茜因公司内部工作安排离任上证180ETF华泰柏瑞及华泰柏瑞上证180ETF联接两只产品,并由柳叶青新任管理。

同日,基金经理谭弘翔同样由于公司内部工作安排离任华泰柏瑞中证企业核心竞争力50ETF(简称:漂亮50ETF)和创业板50ETF华泰柏瑞两只产品,同样由柳叶青单人接棒。此外,由谭弘翔管理的华泰柏瑞创业板50ETF联接也在25日增聘柳叶青共同管理。

至此,柳叶青一次性履新五只基金的基金经理职务。履历显示,柳叶青拥有理学硕士学位,自2018年12月加入华泰柏瑞基金以来,历经指数投资部助理研究员、研究员及基金经理助理等岗位锻炼。其证券从业年限达7年,是华泰柏瑞基金自主培养的指数投资新生代。

财闻注意到,从基金类型来看,柳叶青接手的5只产品均属于宽基指数产品。按照最新规模(场内基金截至2026年2月25日,场外基金截至2025年12月31日)计算,柳叶青接手的五只产品规模均不足1亿元。这五只基金的合计管理规模仅为2.37亿元。

柳叶青在管产品一览,来源:Wind

指数基金经理减负

在基金行业惯例中,基金经理单日密集卸任多只产品往往被视为离职的前兆。然而,审视李茜与谭弘翔在管产品的情况,此次调整,公司为基金经理减负以及推动单人管理赛道聚焦的色彩更为明显。

尽管离任了上证180ETF华泰柏瑞及其联接基金两只产品,李茜目前在管产品数量仍高达17只,管理规模达526.05亿元。具体来看,17只产品均为指数型产品,包含了中证A50ETF等宽基指数,也有央企红利ETF华泰柏瑞等红利指数基金以及光伏ETF等行业产品;此外,还包括科创债ETF华泰柏瑞等被动指数型债券基金。

从策略重心来看,红利及高股息类资产是李茜的核心管理领域。

李茜在管产品一览,来源:Wind

从履历来看,李茜自2015年起加入华泰柏瑞基金,2019年开始管理指数基金,有超6年的基金经理任职经验。

谭弘翔管理基金的调整路径与李茜相似。在卸任两只产品后,他仍保留13只在管基金,管理总规模为573.83亿元。其现有产品组合兼顾宽基与行业指数,包括A500ETF华泰柏瑞、科创100ETF华泰柏瑞、智能驾驶ETF、通用航空ETF等。

谭弘翔在管产品一览,来源:Wind

纵观谭弘翔管理版图,科技成长属性成为其最为鲜明的标签

加速培养新人

无独有偶,华泰柏瑞基金在人才梯队建设上的布局早有先例。2025年7月24日,新人基金经理陈柯含履新首日,便从谭弘翔手中承接了中药ETF华泰柏瑞、创新药ETF华泰柏瑞及医疗ETF华泰柏瑞三只产品,并开始管理恒生创新药ETF,于2026年1月8日从李茜手中完全接过该基金的接力棒。

此外,2025年11月,陈柯含从基金经理李沐阳手中接任了恒生消费ETF华泰柏瑞,并与他共同管理该基金的联接基金。

陈柯含在管产品一览,来源:Wind

截至2026年2月26日,陈柯含在管产品总规模达25.03亿元。经过多轮产品划转,其管理版图已清晰聚焦于医药生物与大消费两大核心赛道。

沪深300ETF华泰柏瑞规模腰斩

过去,华泰柏瑞基金踩中ETF快速发展的风口,从传统合资公司变为ETF巨头。截至2月25日,其ETF规模为4343.91亿元,位居行业第三。

公司旗下的沪深300ETF华泰柏瑞长期稳居全市场规模榜首。在2026年1月,其规模一度攀升至4394.4亿元的历史峰值。

但是在经历1月市场快速上涨后,沪深300ETF华泰柏瑞被巨额“抛售”。截至2月25日,该产品规模已降至2182.33亿元。短短月余,规模快速腰斩。

这一现象也在释放出一个信号:在降费换规模、同质化日益严重的ETF竞争下半场,ETF行业发展逻辑也从大而全的竞争,向产品策略创新和主动投研赋能的高质量发展改变。

在这场存量博弈与质量比拼并存的竞争中,华泰柏瑞继续深耕人才梯队建设。然而,对于接棒的新人基金经理而言,能否在ETF下半场的激烈角逐中实现新突破,仍有待时间与市场的双重检验。

(责任编辑:王治强)
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