转移价格的确定方法及其对企业经营的作用
在企业的经营管理中,转移价格是一个重要的概念。转移价格,又称内部调拨价格,是指企业内部各责任中心之间相互提供产品、劳务等时所采用的一种计价标准。

转移价格的确定方法主要有以下几种:
1. 市场价格法:以市场上同类产品或服务的价格作为转移价格。这种方法的优点是客观、公正,能反映市场供求关系。但在实际操作中,可能存在市场价格难以获取或者市场不完善的情况。
2. 成本加成法:在产品或服务的成本基础上,加上一定的利润比例来确定转移价格。此方法简单易懂,但加成比例的确定具有一定的主观性。
3. 协商价格法:由企业内部各责任中心通过协商来确定转移价格。这种方法灵活性较高,但可能会因为双方的谈判能力和利益诉求不同而导致价格不合理。
4. 双重定价法:根据不同的目的和需求,对同一产品或服务采用两种不同的转移价格。例如,为了考核业绩采用一种价格,为了激励采用另一种价格。
接下来,我们看看转移价格对企业经营的重要作用:
首先,它有助于优化资源配置。通过合理制定转移价格,企业可以引导资源流向效率更高、效益更好的部门或业务,提高整体资源利用效率。
其次,能够实现利润的合理分配。不同责任中心的经营业绩与转移价格密切相关。恰当的转移价格可以使各责任中心的利润分配更加公平合理,激发员工的积极性。
再者,降低税负。企业可以利用不同地区或国家的税收政策差异,通过调整转移价格来降低整体税负。
此外,还有助于提高企业的市场竞争力。合理的转移价格可以降低成本,提高产品或服务的价格竞争力。
为了更清晰地展示转移价格的确定方法及其特点,我们可以通过以下表格进行比较:
确定方法 | 优点 | 缺点 |
---|---|---|
市场价格法 | 客观公正,反映市场供求 | 市场价格获取难,市场不完善时不适用 |
成本加成法 | 简单易懂 | 加成比例主观 |
协商价格法 | 灵活性高 | 价格可能不合理 |
双重定价法 | 满足多种需求 | 操作复杂 |
总之,转移价格的确定方法需要根据企业的具体情况和经营目标来选择,而其对企业经营的作用是多方面且不可忽视的,企业应充分利用转移价格来实现自身的发展和优化。
(责任编辑:刘畅)