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苹果高管薪酬体系最新调整|完成社会责任相关指标多领10%奖金,一趋势成现实

2021-01-22 和讯名家
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苹果高管薪酬体系最新调整|完成社会责任相关指标多领10%奖金,一趋势成现实

耐撕姐的饭局第155餐

食材:2021.1.15—2021.1.22 外企CSR动态

菜单:苹果、微软、Prada、百事、玫琳凯、联合利华等

用餐地点:耐撕姐家Friday咖啡厅

用餐时间:每周Friday

ESG

1.苹果调整高管薪酬指标:完成社会责任相关指标多领10%奖金

苹果高管薪酬体系最新调整|完成社会责任相关指标多领10%奖金,一趋势成现实

1月17日消息,据媒体报道,苹果将在2021年的高管薪酬中新增一个指标,以衡量他们在环境、社会和治理(ESG)方面的表现。苹果将在其现金激励计划中增加“ESG奖金调整”指标,这可能将使该公司的总奖金支出增加10%。具体来说,苹果实现ESG目标可以让高管额外领取10%的奖金,而达不到目标可能会让他们损失同样数额的奖金。

高管薪酬咨询公司Pearl Meyer预计,将会有更多的公司在激励计划中采用ESG指标。在夏季的调查中,表示考虑在今年增加ESG薪酬指标的公司数量是已经有ESG薪酬指标公司数量的两倍多。(腾讯网)

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管理学中有句名言,没有考核就没有管理。对社会责任工作而言,是否纳入高管考核和薪酬体系也是风向标。苹果此举既是薪酬体系的改革,也是社会责任管理的创新,为企业履责树立了标杆。

我们希望更多的企业能借鉴这种好的创新模式,但我们同时也希望这种创新在企业内部可以得到更多的保护和更多的耐心,因为极有可能一些企业高管为追求短期治理效果而选择急功近利,放弃了深根厚植的持续努力。

可持续的数字世界

2.微软发起“数字技能赋能”项目

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1月19日,微软宣布在中国启动“数字技能赋能”项目,依托自身的技术、资源以及平台优势,携手多家公益组织、企业及培训机构,打造本土化的数字技能培训项目,从多维度、多领域赋能多元化人才。该项目计划在未来一年内,助力50万面对数字化转型和职场转型挑战的青年学生和求职者,为他们提供就业所需的数字技能培训。

据了解,该项目将以微软智能云Azure为技术平台,搭建面向中等职业院校学生的在线培训平台,预计可以覆盖来自全国200余所中等职业技术学校的近40万名师生,提供包含数字素养、计算机科学、基础数据和人工智能等在内的培训课程,并对其中3万余名学生进行深度培训,完成至少10小时的在线学习内容。培训期间表现优异的学生还将获得由微软提供的免费技术认证考试资格,同时有机会被推荐参与全国性的数字技能竞赛。

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时至今日,全球尚未走出疫情影响,但是数字化转型的大幕已经拉开。致力于解决不同人群在不同场景下的信息障碍,让更多的人获得与业界发展水平同步的数字化技能,不仅是科技企业新的社会责任,同时也是构建可持续的数字世界的根本要义。

责任品牌

3.Prada等多个品牌官宣与郑爽解约

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1月19日晚间,Prada官博发文表示,集团已终止与郑爽女士的所有合作关系。这距离她成为普拉达品牌的代言人仅仅过去8天时间。据悉,郑爽代孕疑似弃养事件曝光后,其代言的Prada股票直线下跌。

除此之外,19日傍晚,LOLA ROSE中国区官方微博先后发公告宣布已向郑爽方发出《解约告知函》,已终止一切品牌合作关系。几乎同时,化妆品品牌稚优泉官方微博也发文向读者解释,该品牌与郑爽女士的代言合约已到期,已终止与郑爽方面的一切合作关系。据梳理,多家品牌删除了与郑爽相关动态。《时尚芭莎》杂志官方微博将郑爽相关内容全部删除。

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在ISO 26000社会责任国际标准对社会责任的经典描述中,责任即为对影响负责。明星掌握着这个社会最稀缺的关注资源,同样也担负着与影响力相当的社会责任。如果说,美国一众科技公司在面对弗洛伊德事件的选择属于政治正确的话,那么Prada等企业在郑爽事件中的选择则属于责任正确。

但光有企业的声明还不够,要建设一个风清气正的娱乐环境,除了要让这个行业最基本的红线和底线牢不可破,粉丝的追捧有理性、市场的导向不偏离、监管的声音够及时,同样不可或缺。

碳中和

4.百事公司承诺到2040年实现碳中和

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大众新闻1月20日消息,近日,百事公司郑重宣布,承诺2030年前在整体价值链上减少40%以上的绝对温室气体排放,在2040年前计划达到零排放。

可持续发展一直是百事公司的一项重点工作。百事公司此次宣布计划在2030年前在直接运营中减少75%的温室气体排放,在间接价值链中减少40%的气体排放。达到这些目标能减少2600万公吨温室气体排放,相当于减少500万车辆一年中在公路上行驶造成的排放。

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喜闻乐见的承诺。伴随着越来越多的企业参与到零碳行动中来,我们也有理由相信,我们的未来一定会百事可乐。

环境保护

5.玫琳凯《海湾守护者》亮相Bayou电影节

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由玫琳凯公司(Mary Kay)和美国Media One联合制作的环境保护纪录片《海湾守护者》,将作为第16届Bayou电影节的年度影片之一于1月20日开始展映。

《海湾守护者》的拍摄、导演和制作均由女性领衔完成。这部纪录片探索了自然灾害、飓风、过度捕捞、农业径流以及石油泄漏等灾难性事件对地球这个生物多样性最为复杂的生态系统所产生的重大影响。

该纪录片与美国大自然保护协会合作制作完成,美国大自然保护协会、玫琳凯公司和Media One联合摄制组一起走进美国的得克萨斯州、阿拉巴马州以及墨西哥湾沿海地区,为人们讲述常常被忽视的海湾环境保护故事。

影片完美展示了环保主义者的长期不懈努力,并通过与当地渔民、旅游经营者、厨师以及学生领袖开展对话,深度探讨如何采取实际行动来增强人们的可持续发展意识,促进生态环境的持续改善。

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任何宏大的计划都离不开每一个脚踏实地的努力。向玫琳凯的行动致敬,希望更多的人能关注我们的周遭和我们的世界。但,这么好的纪录片,什么时候国内才能看到?好吧,耐撕姐其实只是想在线求资源求票,看完了也会分享给大家的哦~

供应链管理

6.联合利华承诺确保供应链上所有人最低生活工资

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1月20日,消费品巨头联合利华承诺,到2030年将确保其供应链上的每个工人都能得到维持生计的工资。该公司首席采购官大卫-英格拉姆(David Ingram)表示,联合利华的最低生活工资计划将惠及6.5万家直接供应商和数千家农业企业。

该公司还承诺,在2025年之前每年将花费20亿欧元(24亿美元),用于由弱势群体(包括女性和黑人)拥有和管理的供应商,目前该公司每年在这方面的投入为3亿欧元(3.63亿美元)。

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我们常用“鸵鸟心态”来比喻遇到问题不积极面对,消极逃避的做法。疫情重创全球经济,我们看到了太多的鸵鸟,为了自己能够生存下来,致使很多供应链土崩瓦解、许多上下游反目成仇。这个时候,再来看联合利华的这个承诺,就不由得肃然起敬。

统筹|耐撕姐

供图:网络

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(责任编辑:冉笑宇)
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