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入职一年,如何找到自己的职场归属感?

2020-09-26 07:45 来源: 和讯名家

入职一年,如何找到自己的职场归属感?

  奋斗在渺小如蚁的大城市,我们通过安家找寻一份安全感,同样在职场,也需要一份归属感。

  一个人的逆流而上,远不如一群人的乘风破浪,在狮厂就有一句话“同行的人和到达的地方同样重要”,来听听这位90后海归如何找寻自己的归属感?

  刘师雨, 哥伦比亚大学统计学硕士,苏宁金融1200十七期管培生,刚入职1年的他,已成为苏宁金融研究院金融科技研究中心数据风控实验室研究员,开始牵头负责税e贷风控模型的开发,并拿下年度优秀员工的大奖。对于新人来说,这是一份信任与放手。

入职一年,如何找到自己的职场归属感?

  9月上旬的一个周末,刘师雨准备去接从老家返宁的女友,他们已有大半年没见了。这其中的原因,主要是因为刘师雨太忙。

  “刚入职的小菜鸟,怎么一天天忙得跟总裁似的?”

  “每天早出晚归的,真有那么多事情做吗?”

  面对亲友的疑惑,刘师雨的回答是“我从来没注意到时间会过那么快,经常一上班就忘记了时间。”

入职一年,如何找到自己的职场归属感?

  刘师雨目前在苏宁金融研究院主要负责企业风控模型开发,日常工作是将金融、财务、统计等知识结合在一起,通过数据分析、机器学习等方法建立风控模型,衡量企业信贷风险,降低相关信贷产品的不良率,为公司的信贷业务把关。基本一上班就停不下来。

  “在这个过程里,我与集团不同的业务部门对接,接触到很多非常前沿的风控框架、建模方法。”刘师雨的一部分工作就是把这些新知识、新技术结合到实际业务中,形成满足业务诉求能够实际应用的的新方法,再把它们转化成专利和知识产权进行保护。这个过程听起来可能比较简单,但是实际操作上还是比较有难度的。

  “作为职场新人,我之所以能够胜任这部分职责,主要归功优秀且专业的同事与金融体系良好的氛围。”

  苏宁金融研究院的研究员大都毕业于海内外名校,其中许多是博士学历。他们都拥有各自非常精通的领域,在企业财务、风险管理等方向都有很多深入且独到的见解。

  “这种专业、专注的知识氛围对于我专业知识体系的构建以及职场中的进步与成长非常有帮助。我不仅学到了实用的知识,更极大地开阔了眼界。这种学习机会对我而言尤其宝贵,乐此不疲又怎会感到时间的流逝?”

  “作为一个新人,我在工作中也时常怀疑自己是否做得对。”刘师雨进一步说,尤其在模拟风控模型的过程中,要不断地尝试不同的变量和开发逻辑,一开始认为自己没错,可能稍后就被实验结果啪啪打脸。

入职一年,如何找到自己的职场归属感?

  在遭遇压力的时候,毕业于沃顿商学院的带教人钱杭就会一再告诫他:“不要着急,犯错很正常,要静下心来,分析错在哪里,然后找到解决问题的方法。”这也是苏宁一贯的用人理念:重用1200,鼓励年轻人大胆试错。

  有事做,就不会盯着表看几点下班;有氛围,就能享受收获知识的快乐;有鼓励,就能放下负担勇敢向前,一路狂飙。

  当然,还要有人爱。

  就在接返宁女友的那个周末,刘师雨还要赶往公司参加秋招宣讲会,他说回头补偿女友一顿大餐。

  在最近的2021校招直播中,作为1200金融体系代表的他,给十九期的“狮弟狮妹”们讲为什么要选择苏宁——因为平台,因为机会,因为成就。

  他已经用自己的经历证明了,年轻人在职场能遇见志同道合的一群人,未来有成长空间,背后有爱人牵挂,有这些特别难得特别宝贵的东西,才能一路狂奔、前景无限。



  编辑:陈霞 丁媛

本文首发于微信公众号:苏宁金融研究院。文章内容属作者个人观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。

(责任编辑: 王治强)
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